两学一做民主生活会自我批评公文两学一做民主生活会自我批评废话不说，开门见山，自我批评。请大家批评帮助指正。一、理想信念方面：1、理论学习基本荒废。特别是对于马列主义等思想类的理论学习，自从研究生毕业目前即将步入40不惑的年龄，自己感觉在长沙买了房子车子基本安稳下来后，原来在学校那种“不怕天不怕地”为党的事业奋斗，为理想拼搏的革命意志严重减弱，重要表现在理论学习不自觉，一看书就打瞌睡，看不进去，有“读书无用论”的思想作祟。实际上是自己功力不够，思想不静有功利主义的读书观，记过淡化了马克思主义信仰，没有很好地做到“入心入脑”，“入眼”都没做到。2、政治鉴别力不强。正是学的不深不透，对络上的一些崇洋媚外啊司法改革啊老毕开毛主席玩笑啊，觉得很荒谬搞笑，没有从政治高度上去研究分析，没有认识到背后的危害性。3、政治斗争不坚决。政治立场坚定，但是对于有损党的形象的一些谣言段子，没有旗帜鲜明地去制止，有时候还通过---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---微信予以传播，觉得好玩。对于社会上一些不文明打架类似事件，以前在校期间肯定冲了上去,现在有关我鸟事的思想，没有也不敢上去大声喝止,都是快速躲避或者看热闹的心态。二、政治纪律方面：1、对政治纪律思想上重视不够。开会强调的多，组织专题学习少，总认为关键看行动，用行动一致代替思想一致，对于一些违反纪律的现象或者苗头，作为党员监督不够有力，怕得罪人。2、政治敏锐性不强。特别是交朋友方面没有警惕之心，跟同学老乡聚会多，吃喝多，虽然没有特别目的，但是缺乏戒备之心，有时候随口跟身边的人开玩笑多，对于身边的人讲的有些笑话，有时候还随声附和，觉得大家都在说，自己不好意思严肃制止。3、纪律意识不强，存在侥幸心理，总觉得纪律都是约束行政大领导的，自己是公司的高管，受公司法公司章程公司制度约束，而忽略了自己的党员身份，对于什么能做什么做不得有个大概印象没有具体去学习掌握。三、作风方面：1、服务员工不到位。站在自己角度，自己的职务方面，想问题、干工作的多，设身处地换位思考，为员工着想的少，总觉什么时候大家都要“讲大局讲奉献”，而忽略了去真正了解员工工作思想动态、家庭生活疾苦的少。批评人不注意方式，不注意场合，有点---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---直接有点粗鲁，有时候自己无心，想到什么说什么，特别是在一些饭桌上喝了酒，批评部长同事从未考虑过别人的感受，结果三人成虎，造成了隔阂，引发了矛盾。2、深入一线调研基本没有。总认为自己不分管一线现场，去了别个还讨嫌，又不是你分管，你下来做什么，带着这种思想：只注重了解自己分管的或者自己想要了解的问题，有时候就算跟着班子去了，也是蜻蜓点水走马观花，没有真正坐下来跟员工打开心怀，聊一聊嘘寒问暖，去了就是讲要求，讲工作，忽略了很多背后的东西。3、艰苦奋斗的意识缺乏。自己从农村走出来，现在感觉条件好了，物质丰富了，有享乐的思想，觉得自己挣钱就要自己花掉，想穿点好的穿点贵的，吃饭想到大店子去，喝酒想喝好酒，自我要求放松了，对于小节细节不注意也不重视，艰苦奋斗的传统丢到了脑后。四、落实全面从严治党责任方面：1、认识上存在偏差，对党的决心态度新常态认识不够。总认为，这么多年过来了，领导们都是这么要求的，搞个两三年或者烧个三把火就过去了，对从严治党的总体形势和党中央的决心认识不够。2、思想意识淡薄麻痹。自己学了7年法律，身边的朋友亲人领导都是公检法国家安全纪委这个系统的，加上外在社会一些不良风气环境的影响，认为也就那么回事总认为自己看透看懂了，用不着操心用不着扛责。3、责任---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上模糊不清。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位对分管具体工作要求多关心多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。4、对从严治党工作投入精力少。在潜意识里，没有真正把党建当作一项极端重要的工作来对待，总觉得在集团党委党群都的指导下完成任务就行了...