县环保局领导和重要岗位廉政风险预警防控暂行办法第一章总则第一条根据中央《建立健全惩治和预防腐败2013-2017年工作规划》、县纪委《关于推进廉政风险防控机制建设的实施方案》等有关文件精神，结合我局实际，制定本暂行办法。第二条领导、重要岗位廉政风险预警防控，是为了有效减少在管理过程中发生腐败行为的可能性，针对领导和重要岗位特征，所采取的教育、管理、监督、预警处臵等系统性防范和控制活动。第三条开展领导、重要岗位廉政风险预警防控，必须贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持自律和他律相结合、惩治与保护相结合、激励与约束相结合、规范与创新相结合的原则。第四条本办法所指领导、重要岗位包括领导班子成员、各股室负责人，涉及行政许可和管理人、财、物的岗位。领导、重要岗位廉政风险防控内容第五条在财务管理方面，重点防控挪用、套取国家专项资金或公款；私设“小金库”，用公款高消费娱乐；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---虚拟各种支出作为已用。在收费管理方面，重点防控不按政策规定乱收费，巧立名目收取各种服务性费用；不在工作过程的“搭车”服务等。第六条在干部人事管理方面，重点防控职称评定、评选先进及年度考核方面重点防控不严格执行标准，不认真审查，不按规定申报，不进行公示。不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话，未按组织程序和规定的时间进行公示；超越权限任免干部。第七条在后勤管理方面，重点防控、固定资产管理等。基建工程、大额固定资产投资不按规定招投标，或在投标中进行暗箱操作，在质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂；在处臵国有固定资产时造成国有资产流失。领导、重点岗位风险防控预警措施第八条完善科学决策制度。制定并完善案审委员会、专题会议等制度，进一步健全决策程序，强化决策责任。重大事项必须提交镇务会讨论，严格按照规定运作，经领导班子集体研究作出决策。实行重大事项决策报告制度，完善决策事前提交程序。制定重大事项决策征求意见制度积极探索建立听取采纳意见情况说明制度，对专业性、技术性较强的重大事项，决策前要组织专业人员论证，对涉及群众切身利益的重大事项，决策前要广泛征求群众意见---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第九条完善财务管理制度。制定镇财务人员管理制度、财务审批制度等。严格执行收费政策，按规定收费。全面实行财务预决算，切实提高资金使用效益。严格执行“收支两条线”管理，坚决杜绝“帐外帐”和“小金库”加强财务监管。健全收费公示制度，主动接受群众监督。第十条完善后勤管理制度。制订物资采购、固定资产管理等制度。严格执行市、县有关规定，严格执行政府采购的有关规定，认真贯彻《政府采购法》，降低采购成本，规范采购行为。第十一条完善干部职工人事管理制度。建立健全后备人才选拔制度。进一步完善工作人员考核制度，建立科学评价方法，充分运用考核结果，作为评优表彰的重要依据。深化改革，形成重能力、重实绩、重贡献的工作机制第十二条完善廉政监督制度。在内部监督方面，积极推行政务公开、党务公开，主动接受干部职工监督。在外部监督方面，聘请服务对象担任廉政监督员，加强沟通与联系，认真听取他们的意见和建议；充分发挥好党务、政务公开栏、公示栏及新闻舆论的监督作用，提升监督水平。第十三条推进“三上墙”制度。将工作职责、工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---制度、工作流程挂图悬挂在办公场所的显著地方，接受监督，增强风险防范意识。领导、重要岗位廉政风险预警处置第十四条信息收集。建立预警信息中心、预警信息报送点、预警信息采集点、预警信息员（重要岗位）的梯级管理结构，负责收集、整理、汇总及上报所属范围的各类预警信息。第十五条信息分析。对采集的廉政风险信息，分门别类进行整理、甄别、鉴定和剖析，确定预警等级。建立预警分析员、内部评价分析、专题会议分析、预警信息档案等制度。第十六条信息反馈。预警信息中心将经过...