全区廉政作风建设年实施方案根据区委的安排，2022年在全区开展“以大兴‘忠、正、实、廉’之风〞〔对党忠诚、处事公正、求真务实、清正廉洁〕为主要内容的作风建设年活动。为抓好我局作风建设，经局作风建设领导小组研究，特制定如下实施方案：一、指导思想坚持以科学开展观为指导，以“忠、正、实、廉〞为主要内容，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以解决机关作风存在的突出问题为重点，以提高拒腐防变能力为关键，在政治纪律上反对自由主义、无政府主义，在工作上力戒官僚主义、形式主义，在生活中抵抗享乐主义、拜金主义，全面加强机关作风建设，为“富民强区、争创一流〞提供有力保障。二、主要目标注重统一思想，对作风建设的重要性的认识要进一步提高，自觉性和主动性要进一步增强；注重建章立制，形成领导干部和领导机关作风建设的长效机制；注重以制度解决突出问题，对在“忠、正、实、廉〞等方面存在的突出问题进行有效整治；注重统筹兼顾，以作风建设为抓手，推动各项工作的进一步落实；注重领导干部和领导机关带头，发挥示范表率作用，推动作风建设年活动的开展。通过作风建设年活动，促使全局干部职工增强党性修养、宗旨观念、狠抓落实的责任意识，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。三、重点内容〔一〕加强思想教育。全局要认真组织党员干部认真学习科学开展观，深入开展理想信念教育、党章党纪教育、“三忠诚〞〔忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业〕教育、“讲党性、重品行、作表率〞教育、廉洁从政教育等，要安排作风建设内容的专题组织生活会，局主要领导要围绕作风建设讲一堂课，或作一次专题辅导报告，通过教育，夯实作风建设的思想根底。〔二〕完善各项制度。以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，进一步建立健全岗位目标管理制度、工作制度、学习制度、会议制度、财务制度、公开制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立对干部作风情况的动态监督、测评反应和考核评价体系，逐步形成干部作风建设的长效机制。局作风领导小组将实行明查暗访制度、定期汇报制度和目标管理考核等---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---制度。〔三〕改良工作作风。要深入基层、深入实际，抓好各项重民生、谋民利政策措施的落实。按照市委要求和区委、区政府的部署，组织好全局各干部参与全市3月份开展的“破解难题促转变、效劳民生促和谐〞作风建设主题活动，机关干部下企业、进村组、入社区，解决企业、工程上存在的突出问题，各股室要以活动为契机，根据各自的职能和优势，深入开展“为民办实事〞活动，为企业和基层群众做好事、解难事。〔四〕深化效能建设。各股室要切实履行“首问首办〞、“一次性告知〞、“限时办结〞等效劳承诺，提升局机关依法行政的公信力。要进一步转变职能，提高机关工作效率和效劳质量。要强化责任，做到各项工作有布置、有落实、有催促、有检查，注重工作实效，倡导比实干、争一流的风气。〔五〕弘扬“勤廉〞之风。进一步标准干部从政道德和从政行为，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保职能到位，进一步改良会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，提倡开短会、讲短话、说实话；进一步贯彻执行公务接待的有关规定，厉行节约，反对铺张浪费，切实节约行政本钱；强化对党员干部的管理和监督，深入持久地抓好党风廉政建设。要加强对行政审批、执法等重点部门、岗位、人员的监督，针对容易发生腐败的重点环节和部位，完善监管制度，确保权力在阳光下运作。四、方法步骤第一阶段。组织发动，提高认识〔2022年3月～4月〕。3月中旬，全局召开以“大兴‘忠、正、实、廉’之风〞为主要内容的作风建设年活动发动会议，进行具体部署。第二阶段。查找问题，边整边改〔2022年4月～9月〕。全局召开专题会议，按“忠、正、实、廉〞的要求从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题。通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见。针对发现的问题，认真进行剖析，研究提出整改措施。要围绕突出问题开展一系列专项治理工作，落...