审计局XX年岗位廉政风险防控方案XXXX审计局XX年岗位廉政风险防控方案为进一步加快构建审计机关惩治和预防腐败体系及廉政品牌建设，从源头上有效预防和遏制腐败行为的发生，加强事前、事中监督，实现关口前移，促进审计机关廉政建设和保障审计事业的健康发展，结合审计工作实际，制定本方案。一、岗位廉政风险防控的指导思想紧紧围绕保持党的纯洁性，以党风廉政建设责任制为龙头以完善惩治和预防腐败体系为重点，逐步建立反腐倡廉长效机制，有效遏制和减少腐败现象的发生，促进审计事业的科学发展，充分发挥审计保障鼓楼经济社会健康运行的“免疫系统”功能，推动XXXX在更高起点上实现科学发展新跨越。二、岗位廉政风险防控的工作目标坚持按级负责的原则。建立廉政风险点分析、预防与控制网络，坚持科学管理，按级负责、按级考核。按照党风廉---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政责任制要求，实行局党政一把手负总责和集体领导下的个人分工负责制，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。坚持教育为主的原则。全体党员、干部应积极参加党风廉政教育，积极参与反腐倡廉“网上论坛”学习讨论，正确认识党风廉政建设关系到党的形象、集体的荣誉、公务员的品行，不断增强自律意识，提高遵纪守法的自觉性。坚持预防为主的原则。用建设性的思路，紧紧抓住腐败现象易发生的重点部门和审计中的关键环节，以突出党员领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，以审计纪律八项规定为要求，以提高审计质量和廉洁为目的，不断增强自身免疫能力，提高全体党员干部廉洁从审意识，打造一支依法、高效、廉洁的审计队伍。坚持党政共管的原则。全局上下必须高度重视，经常组织分析党员干部的思想动态，及时发现工作中的廉政风险点苗头，并采取有效措施加以预防和控制，实行超前教育、超前预防、超前遏制，增强主动防范意识，确保审计质量优质、干部廉洁优秀。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---坚持注重实效的原则。坚持从本岗位实际出发，结合工作实际，实事求是地分析廉政风险点。并运用系统的观念，制定预防和控制措施，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，提高实际效果。三、实施廉政风险点预防及控制重点重点对象、重点部门和关键岗位1．重点对象：局领导干部、各项行政事务的具体负责人、审计组组长；2．关键岗位：负责组织实施项目审计和主管人、财、物的分配处置及审核把关的岗位。重点事件职务变动、工作调动、婚丧嫁娶、生病住院、子女入学、购房、购车、乔迁新居等。重点时期重大节日、人事安排、项目审计期间、重大审计项目定性处理、聘请外部人员参与审计工作、设备采购、重大维修---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以及其他重要经济活动等。四、岗位廉政风险点的主要表现公共类风险点是指工作人员在履行岗位职责过程中，违反法律、法规和局廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果，具有共性特征。1．不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题。2．在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理等过程中，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。3．对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。4．对本单位发生的重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果。5．工作中，不注重服务态度和言行举止，可能引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉，损害审计形象。6．在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理中，工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人员违反法律、法规的规定，可能产生涂改、隐匿、伪造偷换、故意损毁有关记录或者证据的行为，造成无法挽回的损失。7．在数据统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚报或瞒报，给工作造成严重后果。8．档案管理不严格，特别是文书档案、审计...