宣传部党员个人反腐倡廉自我剖析材料篇一：反腐倡廉自我剖析材料反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料依照市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2009年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的咨询题，进展了深化的查摆和剖析，对存在咨询题的缘故进展了反思，并提出了切合实际的整改措施。一、存在的主要咨询题（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习咨询题，尽管年初也制订了详实的学习打算，但在详细工作中没有可以完全按打算进展，在学习打算与中心工作冲突时，往往改变学习打算或临时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习打算落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习注重不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。（二）工作作风不够扎实深化。班子工作作风不够深化，特别是班子成员浮在上面多、开会多、发指令多，下基层调查研究少，扑下身子，设身处地地急群众之所急，想职工之所想，为其处理实际咨询题不够。有时下去调研，也是匆匆忙忙，时间和效果不能保证，传统的调研方式也需要改善。（三）主旨认识有待进一步加强。全心全意为人民效劳是党的根本主旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还非常不够，主要表如今仅仅是完成了本职工作，没有可以从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓重的阶级感情，把工作做得更细更好水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。（四）党风廉政建立要求标准不高，自律认识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严峻的违法违纪行为，党风廉政建立也没有出现大的咨询题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点咨询题，如存在着吃请和请吃的咨询题，公车私用的咨询题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来僵硬地回绝等。（五）工作水平有待进一步提高。主要表如今党组研究定下的意见，在详细执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动缓慢，班子成员的表率作用、大局认识表现不好。表达在日常工作中，工作效率、效劳水平、工作质量等还不是非常高，群众还有不十分满意的地点，工作有推着走现象。二、存在咨询题的缘故班子存在上述几个方面的咨询题，尽管有一定的客观缘故，但主要是主观要素造成的。产生一些咨询题的缘故，分析起来主要有以下几个方面：（一）对学习的重要性认识缺乏。班子在学习方面存在的这些咨询题，其根本缘故在于班子对理论学习的重要性认识缺乏，没有从领导干部肩负着严重的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新情势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经历、老方法，因此不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新咨询题，用以处理工作中出现的实际咨询题。（二）对深化基层注重不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，无视了真知在基层、经历在基层、典型在基层这一朴实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的道理，没有可以抽出专门的时间沉下去，去发觉挖掘基层的好经历、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。（三）主旨认识不够强。个别领导干部片面认为本人也是农民出身，也来自于一般的人民群众，本人从事的劳动保障工作本身确实是在为群众、为弱势群体效劳，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于一般群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，主旨认识不够强的咨询题。（四）廉洁自律认识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做...