县人社局2022年度班子述德述职述廉报告范文目录/提纲：一、提高政治站位，始终坚定不移贯彻执行党的路线方针政策二、把握问题实质，扎实开展上级巡视审计发现问题整改工作三、强化工作措施，全面完成2022年各项人社工作目标任务深入推进就业扶贫工作，落实就业政策促进就业创业全面实施全民参保登记计划，促进社保扩面保社会民生依法开展劳动监察和劳动争议仲裁工作，构建和谐劳动关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系坚持党建引领，全力助推脱贫攻坚四、加强理论学习，切实提高领导班子凝聚力和战斗力加强理论学习，不断提高领导班子理论修养和政治素质坚持民主集中制，领导班子集体的智慧和作用得到有效发挥开好民主生活会，坚持集体领导下的分工负责制五、加强队伍建设，精心培养干部六、强化廉政建设，增强领导班子拒腐防变能力七、存在的主要问题及下一步工作打算持续推进就业创业工作着力提升社会保险覆---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---盖面，保障基金运行安全抓好干部队伍建设，规范干部日常管理加强劳动保障维权，构建和谐劳动关系加强党的建设和作风建设坚持“党建”引领，助推脱贫攻坚xxx县人力资源和社会保障局2022年度班子述德述职述廉报告一年来，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持“民生为本、人才优先”的发展理念，尽职尽责，真抓实干，全面完成各项工作目标任务。下面由---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我代表人社局领导班子作2022年度工作述德述职述廉报告，请予以评议。一、提高政治站位，始终坚定不移贯彻执行党的路线方针政策一年来，局班子提高思想认识，坚定不移贯彻执行党的路线方针政策、省委州委工作决策部署和县委、县政府工作决定，工作上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。一是加强对党的路线方针政策的学习。党的路线方针政策一出台，局班子第一时间组织学习，学习中注重联---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学，深刻领会党的路线方针政策的精神实质，把握党的正确政治方向，始终同党中央保持高度的一致。2022年，局班子共开展县管干部集中学习12次。二是做好党的路线方针政策宣讲和宣传。局班子以新时代干部讲习所和新时代农民讲习所为载体，积极开展党的路线方针政策宣讲活动，同时以120228结对帮扶工作为契机，积极宣传党的路线方针政策，把干部群众---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的思想统一到党中央的决定上来。2022年，局班子为干部职工开展讲习24次，深入帮扶村开展讲习8次，开展脱贫攻坚政策宣传61次。三是自觉做党的路线方针政策的监督者。局班子认真履行意识形态工作责任制，带头和监督执行政治纪律，使全局党员干部做到了不散布、不发表、不传播违背党的理论和路线方针政策的意见和言论，贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性得到了增强。2022年，局班子---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---牢牢把握意识形态领导权，召开意识形态工作专题会4次，建立阵地管理制度8个，研判并通报人社意识形态工作2次。四是自觉做党的路线方针政策的实践者。局班子结合部门实际，创新工作方法，制定年度工作计划、采取可行的工作措施，将党的路线方针政干部档案联审149人。四是保障干部职称评审。全年完成初级职称评审225人，中、高级职称审核上报111人。五是加强干部队伍建设。2022年，完成公务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员录用18人，事业单位工作人员公开招聘93人，引进事业单位急需紧缺人才26人，为全县脱贫攻坚提供了人才保障和智力支持。依法开展劳动监察和劳动争议仲裁工作，构建和谐劳动关系。一是组织签订集体合同。2022年，组织各类企业签订集体合同94份，覆盖企业94户，涉及职工5130人，集体合同制度覆盖率90%以上；二是协助开展工...