比照党章党规找差距“十八个是否〞个人问题检视检查党性剖析材料比照党章党规找差距十八个是否个人问题检视检查党性剖析材料依据主题教育工作支配，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党纪律处分条例，深化比照党章党规，比照中心提出的十八个是否，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有缺乏之处，请各位赐予批判指正。1、存在的突出问题(一)比照党章五个是否存在的问题1.是否坚持党的性质宗---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面。一是对党的根本理论学习不准时，尤其是进入新时代以来党的理论体系的新进展、新变化学得还不够深化。二是对党的根本理论、根本路线、根本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性生疏不深，对其如何指导实践、推开工作缺少思路和方法。三是对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻在党性分析活动中考虑不多、把握不细、比照不深。四是对党的根本路线、根本方略及重大部署与本单位进展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵生疏不够。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。存在的主要问题：一是发挥党员先锋---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---模范作用的自觉性不够，存在松一阵紧一阵的现象，没有始终做到看齐高标、持续发挥，尤其是如何在工作中发挥先锋模范作用思路还不清，效果不明显。二是对违xxxx和国家大政方针的错误言行，满足于自己不说不做，有多一事不如少一事的消极心态，缺乏揭露和订正的斗争精神。三是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在生疏缺乏、动力缺乏的问题。全心全意为人民效劳的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。3.是否依据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、无视长远的倾向。比方，重视当前紧急工作的支配落实，对长期工作盯的不紧、考虑不周，习惯于等领导的指示、支配，缺乏长远打算，工作缺乏主动性、预见性。又比方对县政府的重要部署、重点工作落实方面，工作支配摆布上，强调宏观方面、重点事项的多，分解任务的多，在细节问题上考虑的少、对落实效果过问的少。二是缺乏担当不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新状况、麻烦事有畏难心情和回避冲突的心态，有工作层层支配、当甩手掌柜的现象。比方，工作任务一来了，准时分解支配的多工作指导和催促不深化，满足于开会布置了，重点强调了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---具体要求说明白，没有准时跟进、深化一线督查检查;抓督办落实工作的力度不大，往往考虑到工作忙、人员少催促了解状况多一些，深化现场一线督办落实少，导致工作落实效果不够抱负。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规方面。主要问题是由于有时候工作较忙，无视组织生活，导致参与乐观性不高。相对经济工作，党建工作难以用标准细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的分散力和影响力。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新形势下的群众工作方面。我能严格做到在其位、谋其政干其事、求其效，但也存在一些缺乏。一是推开工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件支配了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推动、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有...