2017基层党建工作存在的问题及对策基层党建工作存在的问题及对策【1】加强和改进新形势下人民法院党的建设，坚持以党建促进审判工作，是确保人民法院坚持正确政治方向，推动法院全面发展的重要保证，也是确保司法公正的关键。在全面深化司法体制改革的新的历史时期，如何加强法院党建工作，保持党组织和党员的先进性，既是贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神的客观要求，也是法院抓党建带队建促审判的客观需要。结合现阶段泸水法院党建工作存在的问题，提出以下改进对策。一、党员队伍基本情况及存在的问题党员队伍基本情况泸水法院设有院党组，配置有党组成员4名，其中党组书记1名。内设15个内设机构，肩负辖区0.32万平方公里、近18万多人口的各类一审案件审判、执行工作任务。现有党总支部1个，总支部委员7名，其中党总支书记1名、副书记1名，支委5名，下设5个支部，每个支部均由23个职能相同或近似的部门党员组成。现有在编在岗干警53名，其中党员41名，占干警总数的77%。其中男性党员24名，占党员总数的58.5%，女性党员17名，占党员总数的41.4%，41名党员中71%以上达到本科以上学历。民族状况显示，少数民族党员占绝大多数，其中白族17人、傈僳族13人、汉族3人、怒族3人、独龙族1人、壮族1人，普米族1人、藏族1人、彝族1人;从年龄结构看，35至50岁以上党员所占比例较大。35岁以下11人，35岁至45岁10人，45岁至50岁11人，50岁以上8人。全院党员35岁以上年龄段共有29人，占总数的69%，45岁以上年龄段19人，占总数的45%，逐步呈老龄化趋势。党建工作存在的问题普遍存在重业务轻党建现象，党建责任落实不到位。主观上，一些领导对党建工作重视不够，抓得不紧，一岗双责落实不到位，存在重审判、轻党建的倾向。一些同志认为法院工作的核心与重点是审判与执行工作，审判、执行工作是硬指标，必须干好，党务工作时软任务，有没有都行。部分院领导、中层领导及党员干警普遍存在党建工作是虚无、审判工作才是务实的错误思想，将工作重心放在审判、执行工作，重视审判业务指标考核，忽视党建工作落实等现象。客观上，法院是国家专门的审判机关，其职能专业性很强，，随着实行立案登记制改革的实施，基层法院受理的各类案件数大幅上升，案多人少、任务繁重、办案压力大等问题问题十分突出。为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了应对审判压力，完成审判任务，大部分法官干警把主要精力和时间放在了执法办案上，很难把有限的资源腾出用于党建。加之基层法院党务工作者大都是兼职的，奉献多、回报少，少数同志不愿做党务工作，使相当一部分基层法院专职党务人员少、部门力量薄弱。党员意识及党支部凝聚力不强。一是党员先锋模范作用发挥不好。部分党员不能发挥先锋模范作用，党员意识不强，政治荣誉感不足，在工作、生活中严以律己、以身作则意识不强;有的党员党性观念淡薄，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员争当先锋模范、带头承担重大疑难案件审理的主动性和积极性不高，得过且过，干事创业劲头不足;少数党员只缴纳党费，不参加组织生活，有的党费也要催缴，还有的甚至连缴纳党费也满腹怨言。二是党组织缺乏战斗力、凝聚力和号召力。个别法院党组织形同虚设，三会一课制度坚持不好，较少过组织生活，较少开展批评与自我批评，对党员干警的日常教育和管理有所放松，支部活动则被教育活动、工会活动所代替。思想政治工作没有做到经常化、制度化和细微化，而且方法简单，效果不佳，导致部分党员的组织意识、集体意识逐渐淡化。教育管理虚化，活动缺乏创新。一是个别基层法院党组织制度不完善，组织生活部健全，三会一课制度执行不好。有的则制定了一系列的党建制度，但没有认真监督落实，只把制度当稻草人，挂在墙上。二是对党员管理不到位，在党建工作考评中，往往把审批质效工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等没有准确的评价考核。三是由于党建工作者大多身兼数职，没有时间和精力去思考、探讨创新问题，致使党建工作流于形式、落于俗套...