辽宁省人民政府办公厅关于转发省人力资源社会保障厅省公务员局辽宁省行政机关公务员培训“十三五”规划的通知各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：省人力资源社会保障厅、省公务员局《辽宁省行政机关公务员培训“十三五”规划》已经省政府同意，现转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。辽宁省人民政府办公厅2017年4月8日辽宁省行政机关公务员培训“十三五”规划为贯彻落实《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部国家公务员局“十三五”行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发〔2016〕92号），全面加强行政机关公务员队伍建设，促进“十三五”期间我省经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例》等法律法规规定，结合我省行政机关公务员培训工作实际，制定本规划。一、总体要求（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，贯彻落实“四个着力”和“三个推进”要求，紧紧围绕省委、省政府决策部署，坚持以健全完善我省行政机关公务员培训体系为目标，以体制机制创新为动力，以提高培训质量和效益为主线，以坚定理想信念、提高履职能力、改进工作作风为重点，不断提升公务员培训工作科学化、制度化、规范化和信息化水平，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为确保如期全面建成小康社会，实现辽宁老工业基地新一轮全面振兴提供思想政治保证、人才保证和智力支持。（二）基本原则。围绕中心，服务大局。紧紧围绕“十三五”期间全省经济社会发展总体目标和省委、省政府中心工作，统筹部署和推进行政机关公务员培训工作，发挥培训的先导性、基础性、战略性作用，提高行政机关公务员队伍服务发展的能力和本领，推动全省经济社会持续健康发展。紧扣需求，按需施教。紧扣建设法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府对行政机关公务员能力素质提出的新要求，结合公务员岗位职责和健康成长需求，确定培训项目、内容和方式方法，突出理想信念教育和职业道德教育，把能力培养贯穿行政机关公务员培训始终，坚持学以致用，全面提高公务员德才素质和履职能力。统筹协调，突出重点。统筹推进培训工作，实现培训均衡发展。扩大培训覆盖面，补齐培训短板，解决“多年不训”问题。将教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位公务员的特殊需要相结合。重点加强基层和行政机关基础岗位公务员培训，推动优质培训资源向基层延伸倾斜。改革创新，注重实效。适应形势任务发展变化需要，遵循公务员成长规律和培训规律，坚持问题导向和目标导向，推进行政机关公务员培训理论创新、实践创新、制度创新，优化资源配置、完善内容设置、创新方式方法，增强培训的生机和活力，提升培训质量和效益。依法治训，规范管理。建立健全培训法规制度，严格依法依规开展行政机关公务员培训，依法保障行政机关公务员参加培训的权利，强化培训监督与服务。坚持勤俭办学、厉行节约，从严管理各类培训活动，规范培训流程，从严管理教师、学员行为，保持良好培训秩序和学习风气。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）工作目标。“十三五”期间，组织开展全省新一轮公务员大规模培训，其中县处级公务员每年累计参加培训时间不少于110学时，科级及以下公务员每年累计参加培训时间不少于90学时。到2020年，行政机关公务员培训规模、质量和效益进一步提升，新录用公务员初任培训参训率达到100%，任职培训参训率和质量不断提高，网络培训成为培训重要方式，分类培训取得突破性进展，培训科学化、制度化、规范化和信息化水平显著提高，培训资源配置进一步优化，培训理念、管理方式、体制机制不断创新，规...