宁夏中宁赛马水泥有限公司廉政文化建设示范企业申报材料一、公司简介宁夏中宁赛马水泥有限公司系宁夏建材集团股份有限公司的全资子公司，是国务院国资委直属企业中国中材集团公司的国有控股企业。现注册资本2.05亿，总资产5.02亿元，净资产3.59亿元，现有职工402人，总占地面积约783.37亩。公司法人治理结构完善，组织机构精干高效，中共党组织、工会组织健全。公司下设中卫市沙坡头区镇罗分公司和年产100万方商品混凝土公司。现有日产1200吨、1500吨两条新型干法水泥生产线及配套的6MW四炉一机纯低温余热发电站一座，年水泥生产能力320万吨。近年来，公司持续在资源综合利用、节能减排等方面加大技术改造投入，不断提升精细化管理和安全生产水平。公司近年先后荣获“宁夏先进企业”，“水泥质量管理工作先进单位”；中卫市工业“保增长”突出贡献奖，“自治区厂务公开A级单位”，中华环保世纪行活动“污染治理先进企业”，“守合同、重信用”单位，中材集团“四好”领导班子、先进企业，2010、2011连续两届“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”，“宁夏环境友好企业”、宁夏国资委“先进基层党组织”；2012年4月，经国家工商行政管理总局商标局批准，我公司水泥产品主导品牌“赛马”商标荣膺中国驰名商标。2012年末，公司分别荣获中卫市首批廉政文化建设示范企业、自治区安全管理先进企业、安全文化建设达标企业，2013年获中宁县“五一劳动奖状”、中国建材企业协会优秀企业文化建设成果一等奖等多项荣誉。国家领导人吴邦国、曾庆红及自治区主要领导曾亲临公司视察工作。二、廉政文化建设工作开展情况廉政文化建设作为构建惩防体系的重要举措之一，正日益彰显其强大的教育功能和积极的社会影响。廉政文化建设有助于深入开展治理商业贿赂工作，有助于建设法制、道德、规范的社会主义市场经济秩序，有助于丰富企业文化建设内涵，不断提升企业综合竞争力。廉政文化对企业和社会的影响是持久而深远的，浓厚的廉洁文化氛围和强大的企业文化底蕴是先进企业谋求更大发展的动力之源。（一）加强组织领导，建立惩防机制通过建立惩防长效机制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，全方位预防和治理腐败的新局面，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得实效。成立了惩预体系建设领导小组，将惩防工作纳入党组议事日程，统一部署,划分职责,明确任务,提出要求。并将惩治和预防腐败体系建设与党风廉政建设工作相结合，坚持长抓不懈，建立了惩防长效机制，进一步推动了惩防体系建设的深入开展。同时为了有效地组织党员开展组织生活,提升党员思想教育工作力度,加强党组织的战斗堡垒作用,增强党组织向心力、凝聚力，在党支部下设党小组，共设八个党小组，便于了解党员彼此的思想、工作、学习、生活等方面的情况,有利于组织学习座谈,开展批评与自我批评,有利于监督和检查党员执行党组织决议的情况。组织召开了公司党风廉政建设党员大会，部署了党风廉政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建设和反腐败工作中，坚持“党委统一领导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的廉政建设原则，以责任制的形式，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各部门，通过一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作方式，（二）加强培训学习、加大宣传力度以学习实践科学发展观活动促进惩防体系建设，坚持把惩防体系建设工作融入深入学习实践科学发展观的活动之中，通过学习实践科学发展观活动，大力开展反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律建设，不断完善惩防体系建设工作。在学习实践科发观活动中，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪条规，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。着重抓好了以下工作：一是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；二是实行重大决策研究的决策机制，严禁领导干部利用特定关系谋取私利；坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开...