民政局省级文明单位汇报材料大家好！这次市文明委评审组对我局省级文明创建工作进行考评，将进一步全面督促我局精神文明创建工作再上新台阶。在此，我代表局工委对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，市民政局始终把精神文明建设作为加强队伍建设、提高行政能力和服务水平的重要举措，坚持党的建设和精神文明建设与民政业务工作同步谋划、协调发展、互为促进，为形成团结向上、风清气正的机关氛围，推动各项民政工作落实奠定了坚实基础。现将创建工作汇报如下：一、精神文明创建形成强大合力。我们在精神文明创建方面始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的要求，在抓好民政中心工作的同时，把精神文明建设放在突出位置，列入了局党委和领导班子的重要议事日程，认真研究创建措施，切实加强领导，狠抓工作落实，使精神文明建设持之以恒，卓有成效。1、加强领导，健全机构。把创建省级最佳文明单位作为一把手工程来抓，我局建立了局党委统一领导、主要领导亲自抓、各部门齐抓共管的创建领导体制和工作机制。市局成立了由局党委书记、局长任组长，x位副局长为副组长，各科室负责人为成员的创建领导小组，并设立了领导小组办公室，负责对创建工作实施全面领导和日常工作的开展。争创工作以市局为主战场，局属各单位为分战场，要求局属各单位积极配合市局开展创建工作，继续巩固文明成果，深入开展各种文明创建及达标升级活动，严禁有损民政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---形象的事件发生。同时将创建工作纳入各科室以及党、政、青、工、妇年度岗位目标考核，形成了“上下联动、横向互动”的创建网络。2、规划创建，落实责任。我们结合民政工作实际，制定了精神文明建设的远景规划，制定规划既着眼于短期建设，又着眼于长期建设。每年按照规划的要求逐项分解任务，确保各种创建规划的落实。为完成省级最佳文明单位的争创达标，我们按照民政工作的各项要求，在学习、思想、制度、任务、管理等方面制定了工作标准，全方位实施创建规划，使精神文明建设做到年初有计划，年中有督查、年末有总结。明确规定把抓精神文明建设的实绩作为对干部政绩考核的重要依据，机关内部层层落实责任，形成“千斤重担人人挑”，使精神文明创建工作真正落到实处。3、激发动员，全员参与。我们充分利用召开局长办公会、职工大会、党员大会、科务会等形式进行广泛宣传发动，不断提高全局干部职工对开展创建“省级最佳文明单位”活动重要意义的认识，统一思想，激发全员创建热情，增强热爱集体、奉献民政、顾全大局、共谋发展的集体主义思想和责任意识，形成了“主题鲜明、气氛浓厚、广泛参与”的创建氛围。建立监督机制，加强自我管束和制度约束，发现问题进行及时整改，培育了为创建工作积极“建言献策、共建共管”的优良环境。二、构筑组织思想保障。为使各种创建活动落到实处，确保创建工作的顺利开展。近年来，我们着力加强干部队伍管理，以素质建设为核心，建立干部队伍管理的长效机制，结合民政工作需要，不断改革管理思路，推进创新管理办法。1、切实加强领导班子建设。按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，我们在班子中深入开展“三严三实”及党章的学习教育活动，严格按照《关于党内政治生活的若干准则》,认真落实民主生活会制度等各项党内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生活制度。特别是去年以来，结合开展教育实践活动，进一步完善落实了民生生活会和“三会一课”等制度，坚决贯彻落实民主集中制原则，充分发扬民主，班子成员做到既有分工又有合作，相互支持相互通气，成绩面前不争功，问题面前不诿过，大事讲原则，小事讲风格，相互补台相互信任，增强了班子的凝聚力和战斗力。局属各单位领导班子坚持带头讲学习、讲团结、讲勤政、讲廉洁，努力强化领导干部全心全意为人民服务的宗旨，不断提高领导班子的政治理论素养和民主科学决策水平。2、思想政治工作常抓不懈。一是坚持政治理论学习制度。坚持和完善了党组中心组学习制...