2022年组织生活会个人对照检查材料2篇____年度组织生活会个人对照检查材料2篇____年度组织生活会个人对照检查材料(1)水电集团建业公司党总支班子____年度组织生活会个人对照检查材料水电集团党委委员、董事，建业公司党总支书记、董事长：史忠敏（____年2月4日）近期,按照上级党委关于召开组织生活会工作要求，作为建业公司党总支书记、董事长，我认真总结一年来的工作、学习情况，查摆问题、深入剖析，认真撰写个人对照检查材料，请同志们批评和指正。一、存在的问题和不足（一）思想政治方面一是本人对习近平总书记系列重要讲话精神，以及新形势下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署理解和把握还不够深刻、不够到位。对新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求、社会稳定和长治久安总目标，兵团深化改革和向南发展战略部署，研究不深、有效落地不够。如，建业公司在南疆喀什一间房项目，在施工期间虽然用了一些当地劳务工，临时解决就业问题，但离水电集团党委向南发展决策部署相差较大，引进人口做得不到位；二是本人没有体会到当前新疆反分裂斗争特别是涉疆对外舆论斗争形势的严峻性、复杂性。虽然认识到党中央关于新疆反恐和去极端化安排部署的重要性，但对新疆若干历史问题、兵团的历史与发展、新疆职业技能培训工作的大政方针学的不透、理解不深；三是本人缺乏对中华民族共同体意识和视野，没有从我国历史发展全局界定和研究新疆区域历史发展。虽然学习领会了社会主义核心价值观引领新疆各族干部群众的重要思想，但没有准确把握促进各民族交往交流交融的重要要求。比如，本人在____年组织开会、学习20余次，但对反分裂学习教育不多，仅有2次。结合建业公司实际研究意识形态工作，还需进一步加强。（二）学习方面一是学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，不能完全把水电集团党委的要求和群众的迫切需要变成工作压力和工作动力。比如，本人作为建业公司党总支书记、董事长，对建业公司的中长期谋划不够细、思路不够广，带领建业公司领导班子研究的较少；二是对近年来兵团党委贯彻落实新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求、特别是社会稳定和长治久安总目标、兵团深化改革和向南发展战略部署学习的较多、但理解不透、认识不深。比如，本人作为水电集团党委委员、董事，建业公司党总支书记、董事长，对水电集团党委的决策部署关注的不够、参与的较少，仅仅在党委会上表态发言。在日常工作中，总以为按照水电集团党委的分工管好建业公司、干好自己的事，为企业的发展尽心尽责就可以了，存在种好自己“一亩三分地”的思想；三是学习领会习近平总书记关于新疆和兵团工作的重要讲话和重要指示精神深度不够，贯彻落实党中央治疆方略和对兵团的定位要求还有差距，项目部管理人员“戴安全帽善生产，着迷---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---彩服能战斗”的意识不强。（三）工作能力方面一是担当作为不够，作为建业公司党总支书记对党建工作，没有进行深入研究。没有真正将所学所得用于推动实践、指导工作上，与新常态新要求新期盼还有一定差距；二是对公司国资国企改革方面有时有“守摊子”的心理，自我要求的标准有所降低，行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。比如，建业公司以房建为主，然而，房建项目利润薄、用工量大，潜在的风险较大，本人作为建业公司董事长对风险防控研究的不够深、不够透，对建业公司的多元化发展、转型升级多为企业多创造利润长远规划不够；三是在生产经营工作中存在落实不到位、效果不凸显。如，在工程款回收方面，措施不够多、效果不明显。____年水电集团给建业公司下达清欠指标15149.68万元，建业公司完成8732.51万元、完成率57.64%，完成率不高；四是创新开展工作的办法不多。在工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，本人在检查建业公司各项业务时，手段不活、方式不新，除了检查通报外，没有探索出其他...