档案局局长“三严三实”专题民主生活会个人对照检查材料来档案局局长“三严三实”专题民主生活会个人对照检查材料“三严三实”专题教育实践活动开展以来，我紧扣“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”主题，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会“三严三实”内涵，对照先进典型、党章党纪、“三严三实”具体要求，结合自身思想和工作实际，深入查摆存在的不严不实问题，深刻剖析原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下。一、“不严不实”问题的具体表现---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---长期以来，我严格按照一名共产党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，落实党风廉政建设主体责任，认真贯彻落实中央八项规定以及省、市、区十项规定，在思想上和行动上始终与党中央、省委、市委和区委保持高度一致。但对照“三严三实”具体要求，认真查摆、反思，仍然存在以下问题：（一）严以修身方面。主要表现在：理论武装工作抓得不实，政治敏锐性不强。作为单位负责人平时对新时期党面临的“四大危险”、“四种考验”认识肤浅，缺乏深入思考。对单位职工的政治理论学习和思想政治教育抓得不紧、重视不够。在正确引导干部群众坚定“三个自信”，推进中国特色社会主义理论大众化、大力弘扬社会主义核心价值观等方面，思考不多，措施不力，效果不佳。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和习近平总书记系列讲话精神的学习不够、理解不深，在工作中不能运用新理论、新思想去分析问题、指导实践、推动工作。（二）严以用权方面。主要表现在：民主集中制执行不严。充分发扬民主不够，决策部署工作程序不规范，有时遇到比较急迫的重要工作事务时，自己主观臆断，一人说了算。比如，2012年的档案工作，由于刚到局上任，对档案工作并不熟悉，在安排档案工作推进时，自己就凭以往经验直接决事处理，导致工作没能更有效的开展。现在看来，主要是自己部署工作程序不规范，没有严格按照局工作议事规范办事，缺乏与分管同志的交流沟通，少于听取意见或召开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---局务会研究，自己就直接决事处理。有时虽召开局务会讨论，但急于追求效率，没有引导和调动大家充分发表意见，就拍板决定，影响了同志们的积极性。（三）严以律己方面。主要表现在：艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在工作中，对本部门干部职工管理不严，存在办公用品使用量过大、常开灯、开空调不关门等浪费现象，致使部门办公成本下降不明显；在生活中，忆苦思甜少，有时存在用自己的钱大手大脚等现象。（四）谋事要实方面。主要表现在：一是工作中重部署、轻落实。工作上安排谋划多、部署多，对分管领导工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。比如，2015年推进“应收尽收”档案工作中，由于自己平时在办公室听取汇报多，到现场了解实际情况少，督促检查不到位，导致档案接收工作与计划有所脱节，“应收尽收”效果不理想。二是扶贫帮困力度不强。基层调研走马观花，扶贫帮困办法点子少，解决群众实际问题不多。比如，在全区开展精准扶贫的过程中，自己深入到联系帮扶贫困村的调研流于形式，帮助困难群众解决问题的办法针对性不强，仅限于节庆期间开展慰问活动，为部分困难群众送点慰问金和慰问物资，精准扶贫工作未落到实处。（五）创业要实方面。主要表现在：干事创业激情不足，进取意识不够。自认为接受了多岗锻炼，在每个岗位上都干出了一些成绩，看到周围个别人干好干差一个样，开始满足于现状，进取心逐渐丧---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---失。比如，在围绕全区中心工作上，重视不够，主动谋划太少，导致我局只能局限于完成工作，创新开展工作不够。（六）做人要实方面。主要表现在：工作中求稳意识太重。不求有功，但求无过，自认为工作上只要平平稳稳向前推进就行了，产生了求稳怕乱的思想...