关于落实党风廉政建设责任制的实施方法[5篇范例]第一篇：关于落实党风廉政建设责任制的实施方法关于落实党风廉政建设责任制的实施方法第一章总则第一条党风廉政建设责任制是推进党风和反腐倡廉建设的一项带有全局性的根本工作制度。为强化领导班子和领导干部的党风廉政建设责任，保证中央、省和集团公司党风廉政建设决策部署的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》〔中发【202022】19号〕，结合集团公司实际，制定本方法。第二条落实党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻科学开展观，按照集团公司第四次党代会的部署，牢固树立“风清气正也是政绩〞的理念，像抓平安生产一样抓党风和反腐倡廉建设，为实现XX县区科学开展、和谐开展提供坚强有力的保证。第三条落实党风廉政建设责任制，要坚持党要管党，从严治党；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防；坚持集体领导与个人分工负责相结合；坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则。第四条落实党风廉政建设责任制，要建立“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与〞的领导体制和工作机制。要切实把党风廉政建设作为全局性的重要工作，作为党的建设、领导班子和干部队伍建设的重要内容，与平安生产、经营管理等业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。第二章责任主体及内容第五条领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任：〔一〕及时贯彻落实上级党委、纪委的决策部署和要求，结合实际制定党风廉政建设工作方案、目标要求和具体措施，明确领导班子成员责任范围和分工。每年召开专题研究党风廉政建设的党委〔常委〕会议或党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设任务进行责任分解，并按方案推动落实；〔二〕以完善惩防体系建设为重点，加强廉洁文化建设，开展经常性的党性党风党纪、廉洁从业教育和学习培训。落实党风廉政法规制度，第1页共28页加强制度建设，推进体制机制制度创新。完善公司法人治理结构，坚持“三重一大〞事项集体研究决定，强化权力制约和监督，注重从源头上预防腐败；〔三〕加强政治生态建设，严格按照规定选拔任用干部，贯彻落实“一报告两评议〞制度，着力解决领导干部作风和职工群众关心的热点难点问题；〔四〕认真履行监督检查和考核职责，对管辖范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从业情况开展监督检查；〔五〕深化党务公开，推进党内民主，完善党代表任期制，建立党风廉政建设评价机制，发动和组织党员、群众有序参与，拓宽党员参与党内事务的渠道，保障党员主体地位和职工民主监督权利；〔六〕加强纪检监察组织建设，建立监督联席会议制度，领导、组织并支持纪检监察机构依纪依法履行职责，查处违规违纪案件，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。第六条领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，并对领导班子成员的党风廉政建设负主要领导责任。〔一〕组织领导班子就本方法第五条所列责任内容进行分析研究和安排部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；〔二〕监督班子成员的廉洁从业情况，对班子成员和下级班子及主要负责人严格要求，严格管理，严格监督。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行廉政谈话，催促其纠正；〔三〕定期听取纪检监察机构工作汇报，及时提出要求和指导性意见，对管辖范围内发生的违纪违法案件，应当领导、催促纪检监察机构依纪依法予以查处，及时排除查办案件工作中遇到的阻力和干扰；〔四〕催促班子成员履行党风廉政建设责任制，并将有关情况报告上一级党委、纪委，遇到重要情况，随时报告；〔五〕带头执行廉政准则和廉洁从业规定，但凡有碍公平公正和廉洁的事项，坚决不打招呼、不批条子或通过其它方式表达自己的意见。加强对配偶、子女、亲属和身边工作人员的遵纪守法教育。对以领导家人、亲戚、同学、朋友的名义买卖物资、承揽工程、安排人员等，应予拒绝，防止违反规定造成损失和不良影响。第七条领导班子其他成员根据工作分工，对职...