民主生活会个人剖析材料（甘廷玉）按照县委《关于贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则>,切实加强领导干部作风建设专题民主生活会的通知》要求和统一安排，在认真学习相关资料、广泛征求意见建议、回顾一年以来的工作的基础上，我认真对照《廉政准则》和干部选拔任用的四项监督制度逐项检查。通过对照检查和深刻思考，感到自己既有因严守《准则》和“四项监督制度”带来的心里上的踏实，也有因存在不足而引起的不安，更增强了自己贯彻《准则》和“四项监督制度”的主动性和自觉性，以及在工作中加强领导干部作风建设和廉政从政的坚定性。现将有关情况简要汇报如下：一、充分认识《廉政准则》和“四项监督制度”的重大意义作为县领导干部，认真学习《廉政准则》和“四项监督制度”是中央的要求，也是工作所需。我主要采取四种途径来加强学习，一是联系《准则》和制度的出台背景和形势学习，深刻思考它们颁布实施的重大意义；二是联系自己从政经历与处事原则，对照检查自己是否有越雷池；三是联系身边失足违纪方面典型学习，深刻思考他们的教训；四是联系落实党风廉政建设责任制学习，深入思考如何通过抓责任落实促进《准则》和“四项监督制度”的落实。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---通过学习《廉政准则》和“四项监督制度”，我认识到《准则》为党员领导干部廉洁从政提供了明确的自律标准，这既是对党员领导干部的一种约束,同时也是一种爱护。认真学习《廉政准则》和进行对照检查,可以使党员领导干部清楚地知道,自己的行为对照《廉政准则》会得到一个什么样的评价;如果违反了规定,有可能受到什么样的处罚。这样,等于对领导干部提前打了招呼,有利于防患于未然,切实减少不廉洁行为的发生。《廉政准则》为促进党员领导干部廉洁从政提供了有效的监督途径和措施。促进党员领导干部廉洁从政,不能单靠思想教育、靠个人的修养和觉悟自律,必须坚持自律和他律相结合。《廉政准则》关于行为规范的规定,为党组织和广大党员、群众提供了监督的标尺和依据,使各种监督主体在监督、评价党员领导干部的行为时能够“心中有数”。《准则》使廉洁从政行为规范与相关的教育、管理、监督制度的关系更加协调,为保证党员领导干部廉洁从政行为规范落到实处提供了有效的保障。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度规范了选人用人行为，约束了选人用人权力，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供了制度保障。这四项监督制度相互衔接配套，初步构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，有效破---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---解了诸多制约干部选任工作的重点难点问题，具有较强的指导性和操作性，为深入整治用人上的不正之风提供了有力武器，必将提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，为县域经济社会的科学发展提供坚强保障。二、对照《廉政准则》和“四项监督制度”，查找自身存在的问题和不足多年的从政经历使我逐步形成了一个长期坚持的信念，这就是其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。正是在这个理念的支撑和主导下，自己始终把“正身”作为处事为人的长修之功。《准则》颁布后，自己通过深入学习、思考，“8个禁止”、“52个不准”的要求在内心产生了很大的共鸣，也使自己对这个长期坚守的理念有了更新的认识，思想上坚守这个理念更为坚定，行为上践行这个理念有了更全面的标准和更高的要求。这次民主生活会前，自己除了深入思考反复对照，还与机关中层干部、同志进行了座谈交流，以便自己更加全面、客观的认识自己、通过严格逐项检查，自我认为在执行《准则》规定的禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，禁止从事营利性活动，禁止违反公共财物管理和使用的规定，禁止违反规定选拔任用干部，禁止利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益，禁止讲排场比阔气、挥霍公款铺张浪费，禁止违规干预和插手市场经济活动，禁止脱离实际，...