气象局廉政风险防控方案为全面落实省气象局关于?气象部门加强廉政风险防控试点方案?的部署要求，探索创新预防腐败的科学方法和有效途径，提高党员干部特别是领导干部的廉政风险防范能力，根据省局和市局相关文件精神，制定本方案。一、工作任务一是排查岗位风险，建立信息台账。查找个人岗位、各部门〔科室〕容易产生腐败行为的风险内容，对查找出来的廉政风险，按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度评估廉政风险等级，经局党支部审核批准，形成岗位风险台账。二是排查事项风险，实施重点防控。分工编制好县气象局廉政风险防控通用操作手册〔目录见附件〕。三是加强风险预警，落实防控责任。建立科学有效的廉政风险预警机制，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，视情节轻重，分别作出无过错预警和过错预警，采取教育提示、廉政谈话等方式，提醒和帮助被预警部门〔科室〕和个人进行自查自纠，努力把问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。建立防控责任制，确保风险预警取得实效。四是开展风险教育，筑牢思想防线。结合反腐倡廉“四项教育〞制度，突出抓好党员干部思想道德教育、岗位廉政行为标准教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二、组织领导成立廉政风险防控机制建设工作领导小组，下设6个工作小组，负责组织相关领域风险防控通用操作手册的编制和实践应用。〔一〕局廉政风险防控机制领导小组组长：副组长：成员。局办公室、气象台、观测站、防雷所主要负责人。〔二〕工作小组1.社会管理和科技效劳风险防控工作小组组长：成员：2.三资风险防控工作小组组长：成员：3.气象业务和科研风险防控工作小组组长：成员：4.干部人事风险防控工作小组组长：成员：5.行政管理风险防控领导小组组长：成员：6.纪检监察审计风险防控工作小组组长：成员：三、责任分工〔一〕岗位风险防控责任分工岗位、内设机构和单位廉政风险实行分级管理、分级负责。一级廉政风险由单位主要领导负责，二级廉政风险由单位分管领导负责，三级廉政风险由内设部门---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导直接管理和负责。〔二〕重点事项风险防控责任分工局领导分工：单中金同志：负责全局廉政风险防控机制建设工作。负责科技效劳重点事项的风险防控工作。李明同志：负责三资类、行政管理、社会管理、气象业务和科研重点事项的风险防控工作。王雷同志：负责县气象部门廉政风险防控机制建设工作组长协调和指导监督，负责纪检监察审计和干部人事重点事项的防控工作。四、时间安排〔一〕部署阶段局办公室制定实施方案，明确各部门〔科室〕任务分工和职责要求，下发各部门〔科室〕执行。各部门〔科室〕根据实施方案进行部署落实，研究制定本部门〔科室〕岗位廉政风险防控流程图。〔二〕完善岗位风险台账和风险手册本地化修改阶段各部门〔科室〕对已经建立的岗位廉政风险防控流程图进行修改完善，经过公示和局党支部审核后，报市局人事处备案。并按照分工要求，结合地方实际，开展风险防控操作手册的编制、修改及在相关业务领域的应用实践。〔三〕总结完善阶段各部门〔科室〕进行阶段性总结，本局结合各部门〔科室〕工作开展情况，向市局作工作情况汇报，按照省、市局指示对下一步廉政风险机制建设工作进行再部署再落实。五、工作要求全局各部门〔科室〕要把推进廉政风险防控机制建设作为加强管理科学化、标准化的重要抓手，反腐倡廉建设的重要内容，认真组织实施。各部门〔科室〕负责人各司其职，切实部署落实廉政风险防控机制建设工作，有效促进气象管理科学化、标准化、廉洁化水平。内容总结〔1〕气象局廉政风险防控方案为全面落实省气象局关于?气象部门加强廉政风险防控试点方案?的部署要求，探索创新预防腐败的科学方法和有效途径，提高党员干部特别是领导干部的廉政风险防范能力，根据省局和市局相关文件精神，制定本方案〔2〕〔一〕局廉政风险防控机制领导小组组长：副组长：成员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---