党章党规2022年度机关单位对照党章党规找差距活动情况报告机关单位对照党章党规找差距活动情况报告根据xxx统一部署，我们集中3天时间，组织开展了对照党章党规找差距活动，坚持大事大抓，精心组织，按规定要求一步一动抓落实。专门召开党小组会、支委会、党组会，围绕党章、?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么?、?中国共产党纪律处分条例?，对照“18个是否〞进行讨论辨析，人人谈认识、谈差距、谈打算，到达了增强纪律意识、清醒认知差距、推动问题整改的目的。现将有关情况报告如下：一、查摆出的主要问题〔一〕对照党章存在问题和缺乏对照?共产党员先进性标准要求?、?党章?等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和缺乏:1、自身学习不够主动深入。在工作中，对?党章?的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系统，浮于外表，没能到达应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习，无视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比方在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对?党章?学习看的不够重视，忽略了?党章?学习的重要性。2、效劳意识树立的不牢。在效劳人民、效劳战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混淆于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验缺乏，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。(二)对照准那么“八个是否〞存在的问题1.是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理想信念有待进一步提高。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’〞，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘〞，没有完全把理想信念转化为助推x经济社会开展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过比照学习x等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进典范还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来开展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大...