2022年机关支部组织生活会对照检查材料

机关支部组织生活会对照检查材料根据市局有关要求和工作部署,在深入查找剖析问题的基础上,现将支部对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)发挥政治引领作用方面支部虽然在政治上、思想上、行动上始终坚持与上级党组织保持高度一致,但也存在以下问题:一是政治意识不够强,理论学习抓得不够紧,存在“雨过地皮湿”的现象,导致支部成立三个月以来,整个支部政治理论学习抓得不紧,主动性不够,自觉性不强,静下心来学习理论、思考问题少,对习近平总书记系列讲话中的新思维、新观点、新论述浅尝辄止,知之不多,学之不深、悟之不透,与实际工作结合不够紧密,往往是上级党组织“命题作文”,布置什么就学什么,学习在会中,忘记在会后。二是看齐意识不够强,支部的凝聚力、执行力有待于进一步提高。支部与上级党组织看齐不够、少数党员向支部要求看齐不够,支部不少同志、包括支委在内一定范围内仍然缺乏对“抓好党建是最大的政绩”的认识,支部战斗堡垒发挥不够、平常宣传动员不够,导致个别同志总以为抓党建是是支委的事情,自己作为普通党员只要把本职工作做好,开会来一下就行了,少数支部党员对支部的归属感、参与感、融入感不够。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---三是沟通交流不够,支委之间、支委与党员之间存在着交流沟通不够,与到支部党员家中进行家访的工作基本没有落到实处。(二)严格党的组织生活制度方面支部能够按照党的组织生活制度开展“三会一课”、落实两个责任,重大事项按照民主集中制的原则进行决策和研究,较好的听取党员的意见和建议,但也存在以下问题:一是民主集中制执行不够坚决。班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的不够到位;二是开展组织生活要求不严、标准不高。平时对支部党员的工作、生活关心不够,思想状况了解的少,既使出现小错误也很少批评教育。支委还不同程度存在老好人思想,思想过于保守,不敢大胆开展工作,认为都是熟人,心有顾虑,打不开情面。有些难点工作不能很好的结合实际,拿不出过硬的措施。三是党建工作抓得不够紧。支部班子很少专题研究党建工作,到目前为止还没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施,党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。(三)加强党员教育管理方面支部积极利用微信、党员学习日专题学习、带头讲党课等方式加强党员的教育管理,取得了一些成效,但是还或多或少的存在着一些问题。一是支部班子重视不够、投入不够。总是以日常工作比较繁忙为借口,没有弹好钢琴,做到业务党建工作两手抓、两手硬;二是教育管理方式方法单一、不够全面,支部对党员教---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---育内容不够全面,主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面,忽视了党员理想信念教育、思想道德教育,忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。学习载体还比较单一,支部开展的活动开展较少,支部工作跟不上形势的发展和变化,致使支部模范带头作用不突出,离上级党组织的要求存在一定差距。三是教育管理失之于松。支部班子存在执行政治纪律自我要求不严问题,对自身和党员个人不敢直言纠错,出现问题存在不愿不敢批评教育,对党员日常教育管理抓的不紧,从严治党失之于软,总体上表现出要求不严的现象。(四)教育引领和联系服务群众方面一是与群众、与纳税人接触少。调查研究、掌握情况不透彻,与下级机关和纳税人面对面交流的较少,与基层群众的地气接的不足,务实、高效、全心全意为人民服务的工作作风需进一步加强。二是存在业务工作党建工作两张皮现象。没有利用抓业务工作的同时,向纳税人去深入了解情况,问需问计于纳税人,为纳税人解决实际问题。三是支部开展活动较少。总认为做好规定动作就可以,自选动作做得不够。(五)加强自身建设方面一是工作标准不高。运用新思想、新方法、新载体探讨开展支部党建活动的水平不高,对新知识、新事物的学习热情不够,工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格。二是职---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系...

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