班子主题教育对照党章党规“十八个是否〞问题找差距检视剖析材料按照中央?关于在“xxxx、xxxx〞主题教育中对照党章党规找差距的工作方案?要求，xxxx班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“十二字〞主题，认真学习党章、?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么?、?中国共产党纪律处分条例?，对党章关于党的性质、宗旨、指导思想和重大方针政策，党员权利和义务，党的制度和各级党组织的行为标准进行了重点学习，对党员领导干部的根本条件等规定，对照中央提出的“十八个是否〞，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。下面，按照专题会议安排，我代表xx班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题〔一〕对照党章“五个是否〞存在的问题1、是否能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持新开展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体〞总体布局和“四个全面〞战略布局方面。存在缺乏：一是贯彻执行不够坚决有力，全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本xx利益多、全局问题少。二是规章制度落实不够严格到位，对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比方，有时遇到紧急事情，以口头、形式未严格按照有关流程上报。2、是否能够较好地认真履行党员八项义务，践行入党誓言，发挥党员先锋模范作用方面。存在缺乏：一是学习不够刻苦，学习的自觉性还不够强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思想问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲缺乏。二是高标准的意思还不强，有时有满足于过得去、还行的现象。3、是否能根本按照党员干部六项根本条件，根本做到信念坚决，为民效劳，勤政务实，敢于担当，清正廉洁方面。存在缺乏：一是从严格治党要求落实不够，习惯于吧任务和责任分解到各行政人员手中，对任务进度的跟进，持续关注不够，对一些问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题问题和职工疏于帮助，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责〞，但xx班子在催促检查上力度不够。如平时抓营运生产工作的时间多一些，抓党风廉政建设的时间相对少一些。二是谈话提醒不够几个，党内生活有待加强，对局部党员及职工出现的思想觉悟下降，不求上进的享乐主义倾向，特别是一些同志工作方法简单粗暴，提醒纠正，谈心谈话的力度还需加强。4、是否能够遵守党的组织制度，党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。存在缺乏：执行政治纪律不严，在打的原那么方面，xx班子严格要求，但在一些具体工作方面要求有所放松，导致局部党员在自我管理上出现松懈，对自己要求不严格，工作劲头缺乏，有安于现状想法，存在使命感、紧迫感不强的问题。5、是否能坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。存在缺乏：一是虽然平时经常到调度室及线路上检查、与职工谈心谈话，沟通交流，但时间较短，谈话层面较浅，难以真正把握职工的真实需求，导致xx为职工效劳工作难以及时跟上。二是主动协调、主动效劳的意识还需要加强，工作中习惯于按部就班开展工作，被动接受工作较多，较少将一线工作中收集到的意见和建议与上级沟通交流。〔二〕对照准那么“八个是否〞存在的问题1、是否能坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。存在问题：政治理论学习不够系统，日常工作事务繁忙，学习的时间较少，尤其政治理论学习存在急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。2、是否能坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争方面。xx班子在执行上级组织决策部署的态度是坚决的，也是积极主动在行动，能够如实报告个人有关事项，但在实际执行的过程中，也还存在一些问题：在落实和执行决策部署时，还存在理解不深，认识不到位...