某局领导班子2019年“四个方面”专题民主生活会对照检查材料按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2018年度国家机关和党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，市局党委结合工作实际，在广泛征求党员群众意见，深入开展“四必谈”活动的基础上，重点从“思想政治、精神状态、工作作风、落实意识形态工作责任制”等4个方面，查找领导班子存在的差距和不足，剖析问题的深刻根源，务实提出整改措施和今后努力的方向。现对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题及表现1.思想政治方面。做到思想上、政治上合格，是一级领导班子的基本素养和重要底线。2018年，局领导班子坚持把思想政治建设放在首位，不断增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，保证了领导班子思想上的纯洁性和政治上的坚定性。但问题依然不容忽视：一是学习认真全面，但入心入实还不够。领导班子能够按照上级组织要求和本级计划安排，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想等理论和相关法规的学习，但离深入心灵融入血脉、深入实际指导工作还有一定差距。比如：有的同志课也听了，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---笔记也记了，但没有很好的消化吸收，对一些理论知识和重要观点记得不牢、理解不透;有的同志还存在学用“两张皮”现象，没把理论知识变成思路方法，没起到推动工作、解决问题的积极作用。二是对党忠诚坚定，但贯彻落实有差距。领导班子能够坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在贯彻落实习总书记重要批示和党中央决策部署上，离上级要求和群众期待还有差距。比如：在打造“忠诚、干净、担当”的党员干部队伍上，没做到全面过硬，极少数同志还存在奉献意识和担当精神较弱的问题；在引领人民防空事业发展上，还存在站位不高、视野不宽等问题，与国内人防建设先进单位比，还存在许多不足。2.精神状态方面。领导班子注重用“中国梦”激励、责任感打造奋发有为的进取精神，表现出了良好的精神状态，但这种状态表现出一定的局限性。一是敢于直面当前困难，对新挑战准备不足。2018年，某局在全市率先完成人防工程整治任务，充分证明了领导班子敢挑重担子、敢啃硬骨头的精神风貌，但清空后的人防工程如何尽快恢复原结构，如何更好地承担起防空袭任务和公益服务功能，还没有形成成熟思路和可行措施。二是敢于担当部门责任，对社会责任担当不够。领导班子研究决策问题多是围绕人防工程综合整治、人防工程安全管理等主责工作、保底工作进行，各项措施落实也比较到位，但对人防工程在经济发展、社---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会管理、城市建设中如何发挥更积极的作用研究得不够深入、不够广泛。除为社会提供了数量可观的停车场所外，还没有其它规模更大、影响更大、贡献更大的公益服务项目。3.工作作风方面。2018年，局领导班子继续对照中央、市委和区委要求，狠抓自身作风建设，初步形成了摸实情、办实事、用实劲、求实效的良好作风，没有安排工作脱离实际和检查考核过多过滥的问题，但还有两方面的工作做得不够到位。一是还存在调查研究不够深入细致的问题。区人民防空工作正处于转型发展的关键时期，如何对接国防安全、如何对接群众需要、如何提升平战转换能力和应急指挥能力等课题亟需破解，而班子成员对这方面的调查研究还处于较低水平，不能完全适应人民防空工作快速发展的新形势。二是还存在解决问题不够系统全面的问题。对群众通过各种渠道反应上来的个别问题，比如人防工程合理使用过程中的扰民现象等，多数时候是反映一起、处理一起，没能做到“举一反三”，对同类问题进行系统归纳、全面治理，导致重复反映、反复反映的情况较多，影响了行政效率。4.落实意识形态工作责任制方面。2018年，局领导班子紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线，把意识形态工作放在讲政治的高度狠...