民主组织生活会个人对照检查剖析的材料新编修订

2021年民主(组织)生活会个人对照检查剖析的材料关于树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护专题民主(组织)生活会个人对照检查剖析的材料按照《关于XXx支行党支部党建述职评议考核及开好组织生活会的通知》要求,作为支部组织委员认真组织并布置此次活动,并且我自身也紧紧围绕“以党的政治建设为统领,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,发挥党员先进模范的作用”的主题,结合自己思想、工作、生活实际等方面深认真查摆自身存在的问题,深入剖析产生问题的根源,着力明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的问题和具体表现(一)关于政治功能强不强方面。通过深入对照检查,发现存在以下问题。一是政治担当有所欠缺。面对社会上各种思潮的激荡碰撞,有时对特定场合和虚拟空间的不当言---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---不问收获,但问耕耘,最好的资料论和负面信息,没有做到坚决抵制和旗帜鲜明地反对,弱化了政治勇气和政治担当。二是政治引领作用发挥不够。没有真正把党建工作与科室业务工作有机融合,不同程度存在党建、业务两张皮现象。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好,不能够很好的将所学理论运用到工作中去。习惯于用旧观念看问题,思路不够活。如在组织工作中,在党员教育、管理方面还是老思路、老办法,不能开阔视野,创新途径,加强管理,提高党员的整体素质。(二)“四个意识”牢不牢方面通过学习和查摆,我认识到自身在“四个意识”牢固方面存在以下问题:1个别情况下担当意识不足,工作上不研究如何尽快高效落实任务。对于组织工作,缺少创新,只满足于应付上面布置的工作,颇于各种报表、材料的上报,工作缺少开拓性和创新性2、目标考核工作中,存在怕得罪人,缺乏顶针、较真的工作态度。(三)“四个自信”有没有方面。四个自信是习近---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---平总书记对党的十八大提出的中国特色社会主义“三个自信”的创造性拓展和完善。对照剖析后,我发现自身在以下方面存在不足:1、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。(四)发挥模范带头作用好不好方面我能够紧紧聚焦建设“宣传党的主张、贯彻党的决定,认真履行党章赋予职责”,一年来在各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求,还有一些差距,工作上缺乏“一竿子插到底”的精神,工作标准的“天平”有时候会倾斜,特别是在任务重、时间紧的情况下,容易放松对工作的要求,只是急于完成工作任务,没有实现质量与实效的统一。二、产生问题的主要原因---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---冰冻三尺,非一日之寒,不良作风的形成,总是长时间积累的结果,究其原因,还是思想上存在问题,以下是我对自身存在问题的根源分析,请各位领导和同事批评指正:(一)从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够,在思想上有所放松,在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉,有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时,学习效果不佳,学习的形式比较单一,对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记,没有深入去研读、去思考,没有结合工作实际抓学习,导致学用脱节。(二)从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢,在思想深处,认为自己作为一名环节干部,只是负责具体工作的落实,只要是按照工作安排和领导要求去干工作,就不会存在违纪违规问题。正是这种想法,让自己在工作中,执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。(三)从发挥作用上分析。在工作上,没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识,总---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---是习惯于等上级决定、等领导安排,没有做到提前谋划、主动作为,导致在工作...

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