三个以案检视对照材料坚决做到“以案示警、以案为戒、以案促改”。要坚持做到警钟长鸣，始终保持思想上的绝对苏醒。本站为大家相干的3个以案检视对比材料，供大家参考选择。3个以案检视对比材料依照市委和县委要求，牢牢围绕学习贯彻党的109大精神，牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，联系自己的思想和工作实际，深入反思，剖析本源，查找规律，警省自砺，认真检查本身在遵照党规党纪方面存在的问题，从思想深处发掘、查找存在问题的本源，并针对性地制定了整改措施。现将对比检查情况报告以下：1、存在问题(1)讲虔诚守纪律方面。1是存在政治站位不高，党性锻炼不严的问题。“全面从严治党”是确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是实现“两个1百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的根本保证。之前，对“全面从严治党永久在路上”认识不够深入全面，没能做到内心外行，榜样化人。对比党章和焦裕禄等先进模范典型，感觉自己对党性锻炼标准不高、要求不严。2是存在严守纪律标准不高、党内监督不够、落实“1岗双责”不到位的问题。只求自己不背规，对班子的同事、对分管单位的党员干部提示和监管不够，特别是对分管部门存在工作要求多，廉政、警示教育少，“1岗双责”落实不到位。对通报的典型背纪背法案件，认为都是他们太贪婪，没有底线，自己曾在检察系统工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，没有认真反思他们1步步演变的进程，防微杜渐的意识不强。3是大众观念不够深。在处理信访问题时，特别是对1些老上访户，不耐心、不仔细，认为他们的合法诉求早已解决到位，没有站在大众的立场去想想、看1看，看他们生活是不是困难，他们对处理结果是不是满意，为何不满意，缺少耐心细致的思想工作。(2)权利运行方面。1是有履行民主集中制不够严的问题。在单位研究决策时，事前没有充分与其他班子成员沟通，听取同志们意见少，发扬民主不充分;有时决策拍脑袋，造成1些工作议而未定、议而不行。2是依法用权做的不够好。对法律和规章制度掌握---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不全面，在解决1些复杂问题时，有突破规则和制度束缚的现象存在。如在解决1些信访积案时，有时为了快速息诉罢访，突破底线，花钱买平安。(3)制度机制方面。制度反腐落实不到位。认为制度是死的，人是活的，没有真正严格落实，存在履行制度弄变通、钻空子的现象。(4)风格建设方面。1是工作风格不够实。工作中的吃苦精神有待进1步加强，工作标准不够高、要求不够严。如在平安建设工作推动进程中，部署的多督导的少，认为部署了也就是抓好工作了，而没有深入基层1线真督实查，靠前指挥，现场办公。2是担当意识有所欠缺。在工作中存在拈轻怕重，躲避矛盾现象，造成1些工作进展缓慢。如对产业会聚区征地拆迁、重点项目建设工地出现的阻止施工、强装强卸、强买强卖等问题时，怕担责任，怕出问题，怕造成大众上访，对1些背法犯法行动不敢采取果断措施，对背法者打击力度不够，1定程度上影响了项目建设进度。3是公务接待要求不够严。在招商引资中，有时为了让客人满意，存在超标准接待现象。到企业调研时，有在企业餐厅就餐现象。2、产生问题的缘由分析(1)理想信心上有松动。对政治理论学习的重要性缺少足够的认识，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，把学习当作情势和政治表态，为了完成任务，平时学习也只是满足于看报纸、读文件，蜻蜓点水，应付了事，没有真正沉下心来潜心研究，掌握精华，使党的理论入脑入心，更没有通过政治理论学习解决好理想信心、大众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使放松了对主观世界的改造，精神上缺“钙”。(2)纪律意识上有松动。没有严格依照“3严3实”、“两学1做”的标准要求自己，总觉得只要能推动工作、增进发展，打点“擦边球”没有问题，存在随大流的思想。对1些背规背纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、风格上存在的1些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人主义”偏向，致使纪律、制度履行难，工作风格不过硬、不扎实。(3)主旨意识上有松动。虽然能牢记全心全意为人民...