赣州市反腐倡廉建设绩效评价办法（试行）为全面贯彻党的十七大精神，积极推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，特制定我市反腐倡廉建设绩效评价办法。绩效评价是我市惩治和预防腐败体系建设“六项功能机制”之一，旨在通过对反腐倡廉建设工作绩效的检测评价，反映现状，确立导向，推动工作落实。一、指导思想和目标要求指导思想。认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持实事求是、客观公正、科学严谨的原则，紧紧围绕中央、省、市反腐倡廉建设的部署和要求，突出惩治和预防腐败体系建设重点内容，对各项工作绩效进行测评、分析，从而检测反腐倡廉建设各项工作的实际效果，推动全市反腐倡廉建设深入开展。目标要求。以社会公众为评价主体，调查检测反腐倡廉建设各项工作的绩效状况，全面考察社会各个层面对反腐倡廉建设工作的认可度、参与度、满意度和信心度，从而肯定成绩、发现问题、改进工作，充分发挥绩效评价的导向、促进和保证作用。二、评价对象和适应范围（一）全市性反腐倡廉建设绩效民意调查。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）各县（市、区）反腐倡廉建设绩效自查。（三）重点是对各县（市、区）、市直机关各部门（单位）党风政风行风的检测评价。三、评价内容和指标设置（一）评价内容以建立健全惩治和预防腐败体系的中央《工作规划》、省《实施办法》、市《实施方案》为主要内容，检测党风廉政建设和反腐败工作落实情况，特别是工作绩效状况。重点突出以下几个方面：1、领导干部廉洁自律与作风建设；2、机关效能与政风行风建设；3、改革创新与制度建设；4、农村党风廉政建设。（二）指标设置指标项目包括总体评价（主观方面）、具体事项（客观方面）、征求意见（问计于民）等内容，以具体事项的评价为主。调查问卷的测评项目为动态性指标，运用时根据反腐倡廉建设的实践发展不断调整和补充。具体指标项目详见附件一至四。四、评价方法和结果运用（一）评价方法1、评价主体。评价主体是社会公众，其中包括：国家公务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人员（公务员、国有企事业单位管理人员），以及各类商务人员（企业人员、个体工商户）、基层群众（街道、社区、乡村群众）。2、评价方式。设计公务人员、商务人员、城镇居民、农民群众四类调查问卷，以问卷调查、电话辅助计算机调查为主要方式进行。在内容上有总体调查或专题调查，范围上有全面调查或局部（抽样）调查，时限上有年度调查或阶段性调查。调查问卷由市纪委设计，委托赣州调查队采取随机抽样等方式进行，问卷回收后由调查队将调查数据送市纪委，由市纪委作综合分析。3、组织实施。全市性的调查评价活动由市纪委牵头，组织相关人员开展信息收集、统计分析、综合评价等工作。各县（市、区）可依照本办法自行组织对本地区反腐倡廉工作绩效进行检测评价。（二）结果运用1、分析现状，把握形势。通过社会公众的评价，客观分析并把握反腐倡廉建设的现状和发展态势。编发绩效评价情况通报，向被调查单位反馈评价结果，不断提高各级党委、政府和纪检监察机关对反腐倡廉建设重要性、紧迫性的认识，切实增强工作的责任心和紧迫感，促进各项工作任务落到实处、取得实效。2、发现问题，及时预警。通过对工作绩效的测评，发现问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题和不足，从而改进和完善工作措施，促进工作落实。将评价机制与预警机制结合起来，认真梳理绩效测评中发现的主要问题，就存在问题向相关单位、业务主管部门发出预警信息，引起重视。3、跟踪督办，促进整改。针对绩效评价中发现的主要问题，认真制定整改方案，采取有效措施，加大整改力度。纪检监察机关对绩效测评中发现的主要问题实施跟踪督办，并适时通报整改情况。附件一：公务人员调查问卷附件二：商务人员调查问卷附件三：城镇居民调查问卷附件四：农民群众调查问卷中共赣州市纪委赣州市监察局2009年11月23日---本文来源于网络，仅供参...