《对照党章党规检视问题清单》项目查找重点适用的党章党规相关内容问题清单学习《党章》（一）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略党章中的相关描述主要集中在总纲部分，全篇均有涉及1.对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来党的理论体系的新发展、新变化学得还不够深入。2.对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。3.对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，在民主生活会等党性分析工作中考虑不多、把握不细、对照不深。4.对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。5.在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面，更多地是思想上的要求，在具体可落实的方法措施上思考不够。学习《党章》（二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用党章第一章第三条6.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习，满足于集体学习、培训辅导，在自学上投入的精力不够、效果不理想。7.对业务发展变化需要的新知识学习不够，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。8.业务能力专业化水准有待提升，与本单位当前的发展要求还有一定差距。9.党员领导干部的示范带动作用不够，对分管单位分管领域的学习的带动作用发挥不充分。10.在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是困难越向前的斗争精神。11.每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。12.对违反党的原则的言行，满足于自己不说不做，而对于其他人不恰当的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。13.对在工作中遇到的问题，习惯于向领导求助、向专家求教，较少向基层一线、向职工群众问策。14.对员工群众的正当利益，虽然能做到有所反映的及时处理，但缺少事前预测和有效的防范措施。15.对入党誓言的理解还不够深，时刻以入党誓言检视思想和行为的自觉性还不够高，频率不够经常。学习《党章》（三）是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁党章第六章第三十六条---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---16.对xx主义的立场观点方法停留在理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识。17.面对本单位当前面临的复杂形势，更多地关注具体问题，通过学习思考坚定政治定力的意识还不够强。18.在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当还存在差距。19.在制定政策时，更多地考虑如何将上级精神落实好，结合实际谋划能够解决实际问题的具体方法不够。20.对分管单位，单方面关注工作指标的提升，对将全员力量组织起来推进工作思路不新、办法不多。21.对形式主义官僚主义的新问题新表现了解不够全面，对工作中出现的相关问题敏感度有待提升。22.对自身清正廉洁相关问题能够及时做到自我检视、自我修正，但在接受群众批评和监督方面主动性不强、自觉性不高。23.对在集体决策中与自己有不同意见的情况，虽然能够做到及时接纳、共同探讨，但对不同意见的产生根源缺少理性和深入的分析。学习《党章》（四）是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩党章第二章全篇24.对班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。25.在党组班子整体决策的过程中，面对多数人的意见，习惯于随大溜；尤其对自己分管范围之外的工作，发表意见较少。26.作为领导干部，每年仅在民主生活会前普遍听取下级组织和党员群众的意见，缺少日常性听取意见、了解情况的方式方法。领导接待日，被动接受职工群众来访多，主动听取意见主动约谈少。27.在上级党组织征求意见时，习惯于针对具体业务提意见，在工作作风、担当作为等方面不敢提、不愿提，没有起到应有的互相监督的作用。28.对一岗双责的落实还有提升空间，习惯于按照上级文件...