新选拔任用领导干部廉政谈话实施办法附件：贵州电网公司新选拔任用领导干部廉政谈话实施办法(2021年版)为进一步加强公司党风廉政建设，规范领导干部廉洁从业行为，根据《中国共产党章程》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合公司实际，特制定本实施办法。一、指导思想以党中央关于加强干部监督的思想为指导，认真贯彻党要管党、从严治党的方针，通过廉政谈话，使新选拔任用的领导干部以新的领导岗位为起点，加强党性教育，提高拒腐防变的自觉性，增强勤政廉政水平。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不问收获，但问耕耘，最好的资料二、谈话对象新选拔任用的公司属各单位、各部门副处级及以上党政领导干部。三、谈话内容1.学习领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定，明确党风廉政建设的职责及要求，切实履行“一岗双责”。2.进行党的民主集中制、政治纪律、组织纪律教育，使其牢固树立“清白做人，干净干事”的廉洁理念。3.勉励新选拔的干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉接受监督。4.听取新选拔干部对党风廉政建设的意见和建议。四、组织实施1.在公司党组决定干部任用之后，监察部填写《贵州电网公司新选拔任用领导干部廉政谈话请示单》（见附件1）报---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分管领导审批，并根据人事部提供的新选拔干部情况和平时掌握情况，制定谈话方案，做好充分准备，增强谈话的针对性、实效性。2.谈话请示经分管领导批示后3个工作日内，监察部发出《贵州电网公司新选拔任用领导干部廉政谈话通知书》（见附件2），确定谈话人、被谈话人、谈话时间、地点、内容等。3.廉政谈话按干部管理权限由公司分管领导和监察部组织实施。公司分管领导对正处级干部进行廉政谈话，监察部负责人对副处级干部进行廉政谈话。谈话可采取集体谈话或个别谈话方式进行。4.被谈话人在廉政谈话后做出廉政承诺，填入《贵州电网公司新选拔任用领导干部廉政承诺表》（见附件3），并在一周内签订《贵州电网公司党风廉政建设责任书》提交监察部。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.谈话内容应记入《贵州电网公司新选拔任用领导干部廉政谈话记录表》（见附件4），并与其它有关材料一同存入干部个人廉政档案。6.新选拔任用干部廉政谈话在任命通知下发的一个月内进行。如因特殊原因未能及时谈话的，应在任职后一个月内进行谈话。五、监督检查与追究廉政谈话后，监察部要对廉政谈话的落实情况适时进行督促检查。对违反谈话所提要求的，视情节轻重分别对当事人和有关责任人进行处理。本实施办法自发布之日起施行，原实施办法废止。附件：1.贵州电网公司新选拔任用领导干部廉政谈话请示单2.贵州电网公司新选拔任用领导干部廉政谈话通知书3.贵州电网公司新选拔任用领导干部廉政承诺表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.贵州电网公司新选拔任用领导干部廉政谈话记录表5.新选拔任用领导干部廉政谈话工作流程图本文来自---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---