【关于全面开展廉政风险防控机制建设的实施方案】廉洁防控关于全面开展廉政风险防控机制建设的实施意见各科室、区流管站，区计生服务站：为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和第十七届中央纪委第五次全会关于加强制度反腐的精神，深入推进我区惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，结合创先争优活动开展，根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中国共产党党内监督条例》等规定，按照**市廉政风险防控机制建设实施意见的安排部署，区委、区政府关于全面开展廉政风险防控机制建设实施意见的总体要求，结合我局的实际现提出如下实施意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照党的十七大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，以贯彻《廉政准则》为主线，以科级领导干部和重要岗位、关键环节及科室（下属事业单位）为重点，以规范权力运行为突破，探索建立廉政风险防控长效机制。拓展监督渠道，加大防控力度，进一步规范权力运行，着力铲除腐败滋生的土壤，不断完善预警在先、防控在前的长效机制，推动党风、政风和干部作风的进一步转变，扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设，为加快建设“领跑川南、追赶跨越的科学发展先行区”作出积极贡献。二、基本原则坚持循序渐进，在全面深入排查风险、制定防控措施的基础上，修正完善，推动建章立制，逐步建立“排查—防控—制度—修正”的长效机制；坚持分类指导，突出不同部门和岗位的特点与重点；坚持分层推进，突出主要领导、班子成员、中层干部以及重要岗位、关键环节工作人员的不同要求；坚持分级管理，按照分级负责管理、组织和审核把关。三、工作目标通过开展廉政风险防控机制建设，全面梳理各部门、各岗位的职权，对可能产生腐败问题的潜在危险及其危害程度进行分析，认真查找风险点，明确岗位廉政风险等级，采取措施综合预防、超前监控，确保岗位职责明确、业务流程规范、防控措施得力、预警纠偏及时、监督制约有效，并将防控措施从岗位拓展、覆盖到科室及整个单位，全面堵塞权力运行监控漏洞环节，将整个工作流程形成固定模式加以循环推进，力争在全局基本构建起一个涵盖监管人员、监管责任、监管措施等要素有机联系、互相作用的监管机制和预防在先、重在建设的制度体系。四、组织实施（一）范围对象。局机关党政领导班子成员、各科室及其直属事业单位负责人、单位重点和重要等关键岗位；重点突出人事、财务等重点岗位和行政审批、行政执法、项目管理、资金安排等关键环节。（二）工作安排。局党政领导班子作为实施主体负责组织实施。今年9月14日前启动，制定实施方案；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---9月15—20日，职权梳理、9月21—30日，风险点排查和等级确定；10月底前，前期预防措施建设；11月底前，开展防控和惩戒工作；12月底前，自查总结评估上报等。五、方法步骤（一）组织动员，制定实施方案一是传达精神，广泛发动。要迅速召开单位全体干部职工及下属单位负责人等参加的宣传动员会，传达全区廉政防控机制建设工作精神，力求让每一名干部职工做到指导思想、工作目标、方法步骤、工作要求“四明确”。组织对胡锦涛总书记“三个更加注重”的重要论断及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员行政处分条例》和《关于党政领导干部问责的暂行规定》等，力求让每一名党员干部做到思想认识、廉政意识、监督知识“**白”，统一全局广大党员干部思想认识，广泛自觉参与。二是精心组织，周密部署。科室负责人（下属事业单位党政负责人）负总责、亲自抓。坚决杜绝形式主义，务求实效。（二）查找风险，明确风险等级廉政风险是指在工作或生活中，特别是权力行使过程中，发生索贿受贿、侵吞贪污、挪用公款、挥霍浪...