中共苏州市吴江区纪律检查委员会吴纪发〔2019〕9号关于印发《吴江区“三治”工作容错纠错机制实施办法（试行）》的通知吴江开发区、汾湖高新区（黎里镇）、吴江高新区（盛泽镇）、东太湖度假区（太湖新城）党工委，各镇党委，各街道党工委，区委各部委办局，区各委办局（公司）党组织，区各人民团体党组织，各直属单位党组织:为推进全区“治违、治污、治隐患”工作，保障吴江高质量发展和长三角生态绿色一体化发展示范区建设，经区纪委常委会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---研究决定，制定《吴江区“三治”工作容错纠错机制实施办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共苏州市吴江区纪律检查委员会2019年7月4日吴江区“三治”工作容错纠错机制实施办法（试行）为推进全区“治违、治污、治隐患”工作（以下简称“三治”工作）执行力，保障区委全面深化改革工作有序推进，进一步营造干部担当作为、宽容失误的环境和氛围，根据中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、江苏省委办公厅《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新担当作为的实施意见（试行）》和吴江区委办公室《关于印发<激励干部干事创业建立防错容错纠错机制的实施办法（试行）>的通知》、《苏州市吴江区健全容错纠错机制的实施细则》等规定，结合我区“三治”工作实际，现就实施“三治”工作容错纠错机制制定如下办法：一、容错对象---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在开展“三治”工作中负有相应职责的党政机关、事业单位及其工作人员以及村（社区）党组织、村（社区）委员会及其工作人员。二、容错条件符合吴江区委办公室《关于印发<激励干部干事创业建立防错容错纠错机制的实施办法（试行）>的通知》、《苏州市吴江区健全容错纠错机制的实施细则》规定，主观上履职尽责，客观上由于不可抗力、历史遗留问题、难以预见等因素仍然发生工作失误、错误，没有按时完成目标任务、达不到预期效果的，及时整改纠正错误，整改效果经认定合格后可给予容错或减免责任。三、拟问责情形1.在“三治”工作中因工作失职、渎职给本地区、本单位造成严重不良影响的直接责任者和主要领导责任者，根据影响程度，进行问责；2.对党委、政府作出的“三治”工作重大部署以及交办催办的事项，措施不力，影响工作进展，或不严格执行，未能保质保量如期完成，严重影响整治进度的，当年考核靠后的；3.因工作不力导致违法建设顶风抢建，未及时依法阻止或失察的；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.在治违拆旧、污染治理、隐患消除工作中，因实施方案不完善或处置不当、失职，导致发生重大事件或恶劣影响的；5.在整治情况、验收申报、验收核查、销项等工作中存在弄虚作假情况的；6.包庇纵容违法建设的，直接或间接授意建房户进行违法建房的，造成不良后果的；7.采取消极态度干扰、阻碍上级部门和媒体调查，导致工作进展难度增大的；8.上级及有关媒体对典型案例曝光督办，要求反馈调查处理情况，未及时处置或久拖不决的；9.为违法者说情、打招呼，甚至充当保护伞，影响公正办案的；10.其它需要问责的问题。四、容错程序1.量化工作目标。各地根据“三治”工作要求，量化“三治”工作任务，明确完成时间节点，经区“三治办”认定后实施。2.定期督查通报。区“三治”办对照目标任务，根据专项督查情况，对工作推进缓慢、目标脱幅较大的单位及个人进行督促并定期通报。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.移送问题线索。区“三治”办将专项督查中根据拟问责情形，对需要问责的党组织、单位或个人，填写《拟问责线索移送登记表》（附件1）交区纪委监委。4.发放拟问责通知。区纪委监委根据移送问题线索，视情向相关党组织、单位或个人发放《拟问责告知书》（附件2），提醒限期整改，同时抄送相关纪检监察组织进行督查督办。5.限期纠错整改。收到《拟问责告知书》的党组织、单位或个人需责任再落实、措施再强化，在规定期限内进行纠错，...