统计局党风廉政建设整改落实方案按照区纪委关于对党风廉政建设存在问题的整改落实有关要求，高度重视，积极行动，针对2022年党风廉政建设存在的问题提出了整改落实方案，结合党风廉政建设实际，制定如下整改落实方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务，针对存在的问题深入对照检查、深刻剖析，明确责任分工，逐一建立整改台账。同时坚持全面从严治党、依规治党，推进廉洁统计建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为推动全区统计工作高质量完成提供坚强的政治和纪律保证。二、整改任务〔一〕对党风廉政建设的思想认识不到位，监督力度不够。一是领导班子对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。二是制度制定不少，执行落实的却不多，工作开展监督力度不够，常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。〔二〕党组织责任不明确，党建意识不强。一是履行“第一责任人〞职责不到位，压力传导不够，没有充分发挥“带头人〞作用，对党风廉政建设责任制重视不够。同时在落实“一岗双责〞上存在“挂空档〞现象，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了，主动担当意识仍未及时跟上。二是单位“一把手〞把工作重心和主要精力放在业务工作上，在落实党建“主体责任人〞制方面重视度不够，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要〞的现象。〔三〕党风廉政宣传文化气氛不够浓厚，学习教育不够。一是党员干部教育管理不到位，对干部管理要求不够严格。二是党风廉政宣传教育形式单一，缺少特色，缺乏针对性，往往是干部念念文件了事，没有根据每名党员干部思想认识的不同层次进行区分对待，宣传方式太过单调。同时少数党员干部不重视政治理论学习和世界观改造，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理想信念淡化，纪律观念弱化，自我要求降格，党风廉政风险防范“免疫力〞下降。三、整改措施〔一〕狠抓思想建设，加强监督力度。把落实党风廉政建设责任制作为从严管党治党的重要工作来抓，明确目标、丰富内容、创新方式，完善体制机制。一是以习近平总书记关于党风廉政建设的总体要求，按照区委、区政府的工作部署，深入从严治党，不断加强反腐倡廉建设和党员干部思想建设，建立科学、标准、高效的常态化监督检查工作机制，为实现区委、区政府提出的工作目标提供坚强的政治和纪律保证。二是贯彻落实党风廉政建设责任制，重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改良责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。坚持落实好行政重大决策和各项部署，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全局工作顺利开展。同时发挥社会监督作用，完善社会监督制度，促使监督的触角延伸到统计效劳的重点部位，严防不廉行为发生，推进民主管理和民主监督。〔二〕明确责任分工，开展党建活动。一是党组书记带头履行党风廉政建设“第一责任人〞职责，对全局党风廉政建设负总责，高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。同时班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责〞，结合分管工作，指导好分管工作领域中的党风廉政建设，形成“一把手〞负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是在注重业务能力的同时重视思想作风建设，开展多种多样的党建活动，加强和标准“三会一课〞、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设，引导广阔党员自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升党组织负责人抓党风廉政建设主体意识，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。〔三〕加强宣传教育，筑牢思想防线。一是搞好党风廉政宣教工作，坚持带头宣讲廉政党课，利用全局职工会、中心组学习、上党课、...