全县贯彻落实《廉政准则》实施方案全县贯彻落实《廉政准则》实施方案全县贯彻落实《廉政准则》实施方案县直工委在中央贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议后，庚即传达了中央政治局常委、中纪委书记贺国强同志的重要讲话精神，并组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过传达学习，大家表示，一耍充分认识《廉政准则》颁布实施的重耍意义,认真抓好学习教育。要从讲政治和全局的高度，充分认识《廉政准则》颁布实施的重要意义，把贯彻实施《廉政准则》作为工委当前一项重要政治任务，按照贺国强同志的讲话要求,采取冇力措施，抓好学习贯彻,自觉用《廉政准则》规范从政行为。二要严格执行《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政。工委不仅要从自身做起，还要教育引导县直机关广大党员特别是党员领导干部严格执行《廉政准则》各项规定，尤其要把《廉政准则》突出强调的“八个禁止”和贺国强同志要求着力解决的六个方面的突出问题，不折不扣地落到实处。县直机关各级党组织要对照《廉政准则》，认真分析查找本部门本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，制定针对性措施，切实加以解决。耍进一步健全完善规范和约束领导干部从政行为的各项制度，抓好对党员领导干部的教育、管理和监督。对照《廉政准则》搞好自我检查，自觉接受监督，同吋抓好木部门木单位的贯彻实施。三要以实施《廉政准则》为契机，扎实推进县直机关反腐但廉建设，为全县乂好又快发展捉供冇力保障。机关各级党组织耍进一步抓好反腐倡廉各项任务的落实，扎实推进反腐倡廉制度建设,切实加强对县委决策部署执行情况的监督检杳,强化对领导干部的教育和监督，认真解决社会和人民群众关注的突出问题,坚决查处违法违纪案件,不断开创反腐倡廉建设的新局面。当前，要突出抓好党员干部队伍思想作风建设,把全部心思和精力用到干事创业、科学发展上，始终保持干事创业的激情、顽强拼搏的干劲和无私奉献的精神。（李玲安）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---县人事局在中央贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议召开后，高度重视，迅速投入到《廉政准则》学习贯彻中。一是认真开展学习教育活动。先后召开局党组和全体职工会，全文学习讨论《廉政准则》。把《廉政准则》经常性学习教疗当成一件大事来抓，确定《廉政准则》为局中心学习组专题学习内容和近期人事编制干部周五定期学习的主耍内容。广人党员干部特别是领导干部通过认真学习理解《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，把思想认识统一到中央及各级的部署要求上来，自觉用《廉政准则》规范从政行为。人事局是干部管理部门，通过全面学习掌握其八个方面的“禁止”，促进机关党员干部带头学习《廉政准则》，严格执行《廉政准则》，口觉维护《廉政准则》。门觉把《廉政准则》作为行动纲领和处事指南，带头廉洁奉公、忠于职守，带头严格遵守组织人事纪律，守住底线、不越红线、不碰高压线，树立人事编制干部廉洁从政的良好形象。二是扎实抓好人事编制工作廉政制度建设。结合人事编制工作实际，完善细化人事工作纪律。主要包括十个方而：一是在考试录用（聘用）过程中，要认真贯彻公开、公正、平等、竞争、择优的原则，做到政策、条件、办法、成绩、结果公开，在全面考核的基础上，按照德才兼备的原则，择优录用（聘用）。二是人员晋升任用必须坚持德才兼备标准和“四化”原则，严格按照规定办理，不得擅口动议，违反规定，简化程序，突击提拔或超职数提拔。三是考核工作必须把党管干部与群众监督有机结合起来，根据民主集中制的原则和集体讨论决定的原则，按照规定程序进行，做到客观公止，并按耍求将结论与当事人见面，不得徇私舞弊和挟嫌报复；实施奖惩要依据规定进行，严禁打击报复或搞个人恩赐。四是机构编制数额、年度增员指标、增资指标、单位补充人员指标的确定和分配,要严格按照规定程序操作，不得个人说了算，不得事先许愿；严禁利用指标捞取好处。五是人员调配要严格按政策进行，做到政策、指标、程序、结果四公开，不...