联社党风廉政建设工作总结今年以来，我社按照中央、省、市、县纪委的安排部署和工作要求，以习近平中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，坚持全面从严治党、抓责任、建机制、重教育、强监督，推进作风建设常态化，全面落实“两个责任〞，强化执纪问责，坚决不移推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。现将一年来的工作总结如下：一、认真落实党风廉政建设责任制，推动“两个责任〞进一步落实。根据县委XX县区纪委的安排部署，结合联社工作实际，对联社系统党组织和领导班子成员的主体责任进行了细化。确定了2022年联社系统党风廉政建设工作目标任务。〔一〕强化党风廉政建设和反腐败工作领导，分解细化职责任务。年初，联社党委专门下发了阳城联党字[2022]17号文件，对2022年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解。文件明确了党组书记主任闫自珍、党组成员杨张锋、党委委员主任助理刘天伦对全社党风廉政建设和反腐败工作的任务与责任。〔二〕制定党风廉政建设责任制目标责任书，签订目标责任状。今年年初，联社党委结合系统实际制定了2022年党风廉政建设责任制目标责任书，明确了系统各级党组织党风廉政建设的责任范围、责任内容、责任追究，明确了“一岗双责〞任务分工。在此根底上，党组书记与系统各单位党支部书记签订了党风廉政目标责任状，为圆满完成2022年度党风廉政建设和反腐败工作提供了重要保障。二、坚持教育引导不放松，增强党员干部自律意识。〔一〕深入开展“廉政警示教育月中〞活动。按照县委办公室阳办字[2022]14号?关于开展警示教育月活动的实施方案?的要求，我社紧紧围绕“反对形式主义、官僚主义〞活动主题，结合“改革创新、发奋有为〞大讨论活动及各项工作，制定务实管用的警示教育月活开工作方案，确保活动内容在全系统扎实有效开展。通过专题辅导、典型案例教育、书记党课、专题民主生活会〔组织生活会〕、场景教育、自查自纠、积极宣传引导等七项规定活动，大大提高了党员干部的思想道德素质，增强了规矩意识和纪律意识，增强了拒腐防变和求真务实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的自觉性，强化了责任担当，增强了改革创新意识，为联社各项事业的顺利开展奠定了良好根底。〔二〕重要时间，重要事项，提前提醒，提前预防。“春节〞、“清明〞、“五一〞、“端午〞、“中秋〞、“国庆〞等法定节假日前夕，联社未雨绸缪，提前提醒，提前预防，召开专门会议，传达贯彻县纪委有关文件精神，强调要求广阔党员特别是党员领导干部发挥表率作用，带头遵守中央八项规定精神和有关纪律规定，坚决做到“十个严禁〞。在此根底上，结合联社实际制定并与各所属企业负责人及联社机关全体职工签订“廉洁自律〞承诺书，从而提高了系统广阔党员干部提高廉洁自律意识和防范能力。〔三〕认真执行党风廉政建设约谈机制。一是重大节假日执行期间热行中央八项规定驰而不息纠正“四风〞约谈。2022年“春节〞、“清明〞、“五一〞、“端午〞、“中秋〞、“国庆〞等法定节假日来临之际，我社均召集所属单位各党支部书记、厂长经理、联社机关全体职工对县纪委下发的关于廉洁过节，遵守中央八项规定文件认真学习贯彻，并进行集体约谈。二是自觉接受纪检监察部门提醒警示约谈。4月3日，县纪委监委第五派驻纪检监察组对2022年县委第四巡察巡查发现网上照抄心得体会的6名同志进行再提醒、再批评、再教育，6名同志随后按照要求写出了书面检查。三是重要干部任职廉政约谈。今年以来，联社党组书记闫自珍先后对4名交流任职的正厂级干部、2名新提拔的正厂级干部、2名交流任职的副厂级干部、2名拟任副厂级干部进行任职廉政约谈。通过以上廉政约谈，及时了解沟通情况、指导催促工作、及时提醒警示、教育帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，提高廉洁自律意识和防范能力，提高履职尽责的积极性和自觉性。〔四〕通过典型案例进行警示教育。今年以来，按照县纪委的要求，对发生在我县的六起违纪违法典型案件、商业系统发生的八起违纪违法案件进行了通报。通过这些反面教材，教育我们广阔党员...