浅谈如何推进单位的廉洁文化建设中图分类号：D630.9文献标识：A文章编号：1674-1145(2016)11-000-01摘要自党的十八大以来，习近平总书记提出了重视廉政文化建设，尤其以机关事业单位为主要检查方向，严格规范其廉政行为。文章就将针对当前机关廉政文化建设中存在的问题，提出了责任落实、以廉政教育为突破点、以制度建设为根本和加强监督管理四方面的建设意见，以期提升我国机关单位廉政文化建设的整体水平，为机关单位的长久发展提供参考与借鉴。关键词事业单位廉政文化建设问题所谓廉政文化，即是人们对廉洁、清正做法以及思想形成的一种适应形式，并且在人们的日常生活?c行为中，已经将其提升到了文化层面。近些年来格外重视机关单位廉政文化建设，以廉政制度作为基础和保障，通过廉政思想这一核心内容，逐渐在社会中形成了全新的思想文化思潮。所以在我国进一步加强廉政文化建设势在必行。一、事业单位开展廉政文化建设的现实意义(壱)有助于形成廉洁奉公的良好风尚。廉政文化建设，是事业单位反腐倡廉的重耍举措，有助于形成廉洁奉公的良好风尚。作为党风建设的重要组成部分，有效开展事业单位廉政文化建设，可以有效提高基层干部的约束力、自律力，有助于形成清廉勤政的社会氛围。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(弐)有助于抑制“腐败文化”思想的滋生。事业单位廉政文化建设,是抑制“腐败文化”的迫切需要。基层干部队伍中，很多人对腐败现象麻木不仁，导致腐败思想肆意蔓延滋生，给党风建设及廉政文化建设带来了极大的负面影响。开展廉政文化建设，可以有效挤压腐败文化的滋生空间,形成清廉勤政的良好氛围。(参)有助于从源头加强思想道德防线。事业单位廉政文化建设，能够从源头加强思想道德建设，有效杜绝腐败。廉政文化建设，不仅能够纯洁人们的价值追求，还能够潜移默化地对事业单位的基层干部及所有的员工发展起到引导作用，纯洁基层干部的服务信念，强化基层干部的道德水准，规范基层干部的行为规范，有效拒绝腐败，养成廉洁奉公的良好社会行为习惯。二、新形势下推进事业单位的廉政文化建设所存在的问题(-)基础建设薄弱。新形势下的事业单位虽然说己经形成了廉政文化建设的良好氛围，但是其覆盖面过于狭小，这就造成了廉政文化建设的失败，相关的事业单位应该将廉政文化建设的覆盖面扩大到人们的生活当中去，从各个层面来进行狠抓，真正的让廉政文化建设植根于事业单位建设中。(-)载体形式单一。新形势下的事业单位在进行廉政文化建设的过程当中的形式较为单一和枯燥，事业单位一般都是采用说教的方式來进行廉政文化的建设，缺乏一些形式多样的活动。相关事业单位在进行廉政文化建设时，要为员工提供一些必要的平台，尽可能的让更多的人参与进来,真正的将廉政文化植根于事业单位中，为事业单位注入一股全新空气。（三）机制不够不活。新形势下的事业单位在进行廉政文化建设时，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---出现了机制不活的突出问题，没能够从根本上改变整个公司的局面，廉政文化也并没有能深深地植根于相关事业单位中，相关事来单位可能经过一段时间会感觉廉政文化已经成功植入到事业单位当中，但是一旦放松下来，事业单位还会恢复到以前的样子。三、新形势下推进事业单位加强廉政文化建设的主要对策（-）加强教育，提高党员干部思想道德素质。方向确定后，干部是部。加强对党员、特别是党员领导干部的教育，树立廉洁核心价值观，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，是事业单位深入推进廉政文化建设的必然要求。（二）领导带头与群众参与相结合。领导干部是廉政文化建设的关键所在，同时，单位廉政文化建设也离不开全体职工的参与，要通过经常的、广泛的、持久的廉政文化建设活动，让广大职工不断看到反腐倡廉的决心和力度。只有领导干部积极带头和职工群众的广泛参与，廉政文化建设才会有坚强的组织保证和扎实的群众基础，才会富有牛机和活力。（三）把廉政文化建设与事业单位文化建设有机结合起来。廉政文化建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，...