监委领导干部围绕“四个对照”“四个找一找”专题会个人对照检视剖析材料按照中央关于第一批主题教育单位开好“**、**”专题民主生活会的通知要求，以及省委、市委统一安排部署会前，我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的基础上，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距，剖析根源，整改落实，提出了努力方向。全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现将个人检视剖析情况汇报如下：一、用“四个对照”查问题找差距问题清单（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面，能够通过学习牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，自觉在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的差距：一是学习不深入。党的十九大召开之后，虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了认真学习，但多数也是停留在表面上，没有对这一理论体系进行深入细致的研究和思考，就理论学理论，学习理解不深，理论掌握不牢。二是学做结合不够。习近平新时代中国特色社会主义思想强调，建设中国特色社会主义必须坚持以人民为中心，坚---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---持人民当家作主，人民是党的执政之基，力量之源。学习贯彻新思想新精神，必须培养人民情怀，树立人民思想。自己在实际工作中学做结合不够，存在两张皮的现象。比如在信访接待中，亲自接访较少，和群众之间沟通交流较少，对群众的意见诉求了解较少，执纪为民落实不够。脱贫方面，对于一些想进未进入贫困户的和存在等靠要思想的贫困户，没有上门做耐心细致的思想工作，个别群众对脱贫政策理解不深入，一定程度上影响脱贫的质量和成效三是贯彻落实政策效果不均衡。对上级的一些决策部署和政策规定，有时没有结合实际，克服困难，创造性的贯彻落实，致使进展不均衡，工作成效不明显。比如在落实“三个助力”方面，脱贫攻坚和生态环保方面的问题表现明显，易于发现，执纪监督进展较好；但在市场经济秩序方面，由于具有潜在性和隐蔽性，监督检查手段有限，问题较难发现，执纪难以深入，原本是问题较为突出的领域却成了监督执纪的一个短板和薄弱环节。（二）对照党章党规方面，能够做到对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，坚决不做“两面人”方面存在的差距：一是有时保留意见。在参加县委常委会议时，对分管工作和与业务工作有关的内容关注较多，对其他工作关注较少，有时不愿说有时保留意见，民主集中制执行不好。二是有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---老好人现象。对于干部群众的一些错误言行，虽然没有随声附和，但是批评制止的少，表现为党性观念不强，政治纪律执行不到位，与岗位职责不相符。在巡视巡察和组织调研工作时，有时过多的考虑了的整体利益、对外形象及干部的成长进步，汇报工作报喜不报忧，个别谈话谈成绩不谈缺点，不利于组织对整体情况的掌握。三是执行八项规定不严。在公务接待中，有时有超人数陪同、超标准接待的情况；下乡调研检查工作，在廉政灶就餐，有时虽然发现接待标准超标，陪同人员较多，但是碍于情面没有制止，同时也有不缴餐费的情况；日常生活中，随波逐流，注重感情，有随份子行人情和接受吃请的情况，作为执纪部门负责人，所作所为与党规党纪不符，以上率下、示范表率作用发挥不够。（三）对照人民群众的新期待方面，能够力所能及带头抵制“四风”，有效防范各种变异和隐形的新表现，工作力求严实，以身作则带动党风政风持续好转方面存在的差距：一是调研不深入。深入基层调研、解决问题不够，到基层检查工作，基本上只到镇办，与班子成员、业务干部交流较多，其他干部及群众沟通较少，对基层党风廉政和群众身边的四风了解不全面；督查脱贫工作，检查公路沿线的多，深入边远地方的较少，对一些深层次的困难和矛盾了解较少。二是作风建设抓的不实。对干部日常监督---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有...