科技局打造廉洁工程工作方案一、指导思想以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以建设为民、务实、清廉的高素质干部队伍为目标，以保障和效劳经济社会又好又快开展为宗旨，进一步加强科技系统党风、政风和行风建设，加大从源头上预防和治理腐败的力度，营造廉洁勤政、与时俱进、开拓创新、科学开展的良好气氛，为x“再吃两年苦，辉煌十一五〞提供坚强的政治和纪律保证。二、工作目标广阔党员干部廉洁自律的自觉性明显增强，对领导干部行使权力的制约和监督切实加强，对腐败现象的预防和治理取得显著成效，在广阔人民群众心目中塑造良好的廉洁从政形象，最大限度地降低腐败发生率，促进科技系统的反腐倡廉工作逐步纳入制度化、标准化和法制化的轨道，为科技创新工作更好更快地开展提供坚强的思想政治保证。三、工作内容〔一〕建立和健全思想政治教育机制1.健全党风廉政教育制度。要把党风廉政宣传教育作为精神文明建设和政治文明建设的重要内容，纳入党的建设和宣传教育工作的总体部署，统一规划、统一要求；要制定廉政教育方案，把党风廉政教育纳入党组中心组学习方案和各类干部培训的教学方案；完善党课教育制度，要定期上党风廉政教育课，建立健全回访教育等各项制度。2.丰富党风廉政教育内容和形式。除了集中学习外，要广泛采取法律讲座、干部自学、赴教育基地进行参观学习等多种形式进行教育；要按不同对象、不同级别有针对性地开展法律法规、党纪政纪条规教育；联系实际，深入进行“七慎〞、“八荣八耻〞等主题教育活动；认真总结和大力宣传廉政勤政先进典型，开展示范教育；深入解剖典型案例，进行警示教育；加强机关工作人员职业道德教育，促使机关工作人员养成良好的职业习惯。3.开展“家庭助廉〞教育活动。无数事实说明，家庭气氛在其成员是否遵守廉政纪律的问题上发挥着至关重要的引导作用，家庭贪那么成员腐，家庭清那么成员正。为了使全局工作人员家属支持廉洁从政工作，为局工作人员创造一个和谐融洽、廉---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---洁敬业的家庭气氛，局机关将向所有的工作人员家庭发放?科技局致全局干部职工亲人们的一封信?，并召开工作人员家属代表“廉洁从政，家庭有责〞座谈会，局工作人员家属书写“廉政寄语〞、宣传家庭助廉先进典型和开展家庭助廉为主题的联谊活动等4项为主要活动内容，全面展开“家庭助廉〞教育交流活动，促使全局人员和家庭融洽关系，心系亲人的嘱托，自觉做到维护科技局和工作人员廉洁奉公的良好形象。〔二〕建立和健全权力制约和监督机制1.全面推行“一岗双责〞廉政制度，约束科技工作人员的行政权力。“一岗双责〞，就是要求局工作人员不仅要完成好科技业务工作，而且对党风廉政建设负直接责任。首先，建立三级廉政责任制。明确要求“一把手〞、分管领导、科室负责人、分别对全局、业务科室、科室成员遵守廉政纪律情况负责，同时全员签订廉政承诺书，局长与各分管领导、科室负责人签订廉政承诺书，层层把关，责任到人。其次，实行“一人双档〞制度。在设立人事档案的根底上，还要为全体人员增设廉政档案，实行“一人双档〞制度，加强对全体人员的监督和考核力度，并作为干部任用的依据。廉政承诺书、干部的述职述廉材料、民主生活会记录、民主评议及测评结果都纳入了廉政档案。第三，建立廉政督查机制。由局纪检组牵头，组织相关人员组成调查组，到各企业和单位进行回访，了解局工作人员遵守廉政纪律情况，听取意见和建议。同时加大暗访力度，采取不定期抽查等方法检查遵守工作纪律情况。第四，明确具体的违纪处分措施，在廉政问题上设置“高压线〞，对违反廉政纪律的实行“一票否决制〞，取消评先评优资格，考核档次定为不合格。2.完善内部管理制度，约束领导干部的决策权。一是实行重大制度三级决策制。对与全局工作人员关系重大的重要制度，如考核与奖励方法等，实行三级决策制。第一级是制定草案，由各科室负责人组织科室成员进行讨论，并拿出书面意见；第...