党风党纪领导班子对照检查材料党风党纪领导班子对照检查材料近日，XX市委书记、市委党的群众路线教育实践活动领导小组组长赵永清同志在市委督导组调度会上，提出各地各部门在撰写对照检查材料中应注重的五个方面共性问题。实践办针对问题，及时进行归纳总结，并提出相应的对策建议。第一、精神状态差，不求上进。工作热情下降，精神滑坡，有的感觉船到码头车到站，论资排辈、意志衰退。政治上和工作上不求上进，缺乏创新，有慵懒散、等靠要、推拖混等现象。第二、不敢担当，原那么性不强。好人主义思想严重，有送人情现象，甚至耍小聪明，不敢开展批评与自我批评，对干部的教育管理失之于宽、失之于软、失之于松。第三、不反省自我，不敢自我剖析。不敢也不愿动手割自己的肉，怕揭短亮丑多了没面子，怕触及实质多了难过关，往往是讲别人多、讲自己少，讲工作多、讲思想少，导致自我认知能力不强。第四、为官不为，干事创业缺乏激情。个别单位领导不干事，混天度日、得过且过，部署活动不能与本单位实际相结合，生搬硬套、照搬照抄，一味玩文字游戏、作外表文章，学习和实践脱节，活动、工作两张皮，没有做到两手抓、两手硬。第五、为政不公、不廉、不严、不高效。不公，即不公平、不公正，表现在对企业的审批、把关不是同一个标准和要求，存在人情关系。不廉，主要表现在吃拿卡要，不给好处不办事。不严，主要表现在工作中不严格、不严密、不严谨。不高效，即工作中低效率、推拖不为，行政执法不标准。针对上述问题，提出的应对措施及建议。一是坚决理想信念，把好思想上的总开关。党员领导干部要按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，给自己上一堂思想课，切实做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。要加强党性修养，严格党内生活，结合正在开展的民主生活会，对照党章党纪，进行深刻的自我剖析，深入查找和解决党性党风方面存在的问题，进一步树立为了谁、依靠谁、我是谁的责任意识，把好世界观、人生观、价值观这个总开关，始终把党和人民的利益放在第一位。二是时时以身作那么，敢于带头动真碰硬。各地各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位一把手要迎着矛盾上、顶着压力冲、对着困难干，敢于较真碰硬，雷厉风行地抓、理直气壮地管。要在大是大非面前，旗帜鲜明、立场坚决;要在软弱松散的组织和个人面前，敢抓敢管、见筋见骨;要在社会和单位上的歪风邪气面前，坚决抵抗、决不退让。要对查找出来的问题，不回避、不掩饰，坚决纠正发生在群众身边的不正之风，切实解决脱离群众的问题、侵害群众利益的问题及联系效劳群众最后一公里的问题。三是查找问题要实，主动把自己摆进去。党员领导干部要牢牢把握教育实践活动的主动权，坚持问题导向，真正把自己摆进去、把问题找出来、把原因查透彻、把措施定具体，刀口向内、深刻剖析，不绕弯子、不兜圈子，不遮遮掩掩、轻轻带过。不能以共性问题代替个性问题、不能以班子问题代替个人问题、不能以工作问题代替作风问题、不能以下级问题代替上级问题。自我剖析要真正触及实质，触动灵魂，真正红红脸、出出汗、排排毒，在解决突出问题上实现新突破。四是激发干事热情，确保两手抓、两手硬。要切实发挥好身边模范典型的带头作用，教育引导党员干部克服慵懒散、等靠要、推拖混，自觉讲大局、守纪律，把思想变成行动，责任变成信任，带着感情和责任开展工作。要强化对干部所作所为的监督和考核，通过科学合理的日常行为考核和工作业绩考核，全面直观地考核干部工作实绩，真正把干部的实际付出、工作实绩与晋升提拔挂钩，有效克服论资排辈下的磨洋工、混日子。要以问题倒逼作风转变，狠抓整改落实，做到两手抓、两手硬，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。五是从严督导传导压力，抓实整治立改立见。各级督导组要坚持时间服从质量，对查摆出的四风问题、完善对照检查材料、落实整改措施等关键节点及一把手这个关键，紧盯不放，严督实导。各地各单位要真正从实际出发，抓住主要矛盾，什么问题突出就解决什么问题，什么问题紧迫就解决什么问...