城市管理局廉政风险防控实施方案县城市管理局局廉政风险防控实施方案各科室、各直属单位：为切实加强对全局推行廉政风风险防范内控机制的管理工作作，进一步健全我局决策权、、执行权、监督权既相互制约约又相互协调的权力运行机制制，完善权责分明、流程清晰晰、制度可行、风险可控的廉廉政风险防控制约模式，从源源头上提高我局反腐倡廉水平平和行政管理水平，根据县委委办《关于推进内控机制建设设的实施意见》文件精神，结结合全局内控机制建设工作实实际，现制定如下实施方案。。一、总体要求以构构建前期预防、中期监控、后后期处置的廉政风险防控机制制为纲领，以防范风险、强化化控制、有效管理为目标，以以突出重点权力、狠抓重点领领域、防控重点环节为关键，，以强化监督检查、考评奖惩惩为保障，从源头上强化对权权力运行的规范制约，从过程程上优化对权力运行的管理监监督，形成以积极防范为核心心、以强化管理为手段的科学学防控机制。二、工作目目标通过权力内控机制执执行，建立起完善的内控机制制执行体系、以廉政风险源排排查、分析为基础，强化对权权力的实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时监控，以制度执行行问责为手段，增强干部职工工的廉政风险防范意识，提升升干部职工预防风险的能力，，从源头上预防和减少腐败的的发生，确保我局廉政风险防防控取得实效。三、工作作内容和实施步骤完善制制度，制定内控机制方案成立由局主要负责人为组长，，其他局负责人为副组长，各各科室、各直属单位主要负责责人为成员的廉政风险防控工工作领导小组。廉政风险防范范内控机制领导小组办公室设设在局督察科。各科室要明确确一名内控机制执行监督员，，使内控机制执行延伸到各个个层次、岗位和业务环节，各各直属单位要成立相应机构，，要有一名领导具体负责，并并制定相关的工作方案。进一步清理行政职权，优化化权力运行各单位按照““工作有程序，程序有控制，，控制有标准”和“事有专管管之人、人有专司之职、时有有限定之期”的要求，进一步步清理职权，优化流程。坚持上下联动，排查廉政风险险防控廉政风险防控是指指党员干部在行使权力、执行行公务或日常生活中发生腐败败行为的可能性。突出重点岗岗位，采取自己找、群众帮、、领导点和民主测评等方式，，组织党员干部和职工认真排排查廉政风险源。重点排查：：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1思想道德风险。查找找是否无视纪律制度规定，不不断发生“小过错”；滥用裁裁量空间，经常做出有悖常理理的建议或决定；不按规定报报告或故意隐瞒个人分管、经经办的重要公务和业务；经常常对不属于自己管辖范围内的的工作施加影响；以沉默的方方式容忍违纪违法行为或对可可疑的现象没有反应；经常出出入高档娱乐消费或不健康活活动场所，生活行为不检点，，群众或家庭成员有反映等。。2制度机制风险。结合合管理权限，查找本单位、本本岗位的廉政风险防控制度是是否具体、管用，是否覆盖各各项公务或业务活动，是否覆覆盖权力运行的全过程。3岗位职责风险。重点排查查领导班子及其成员在集体决决策行为和执行议事规则等方方面可能存在的风险；结合单单位和岗位职责要求，排查本本单位的领导和工作人员在履履行职责中可能存在的廉政风风险；资金流量大、业务频率率高、权力相对集中的重点岗岗位业务工作中可能存在的廉廉政风险。4业务操作风风险。结合单位业务特点，查查找各类业务流程运行过程中中易发的违纪违法行为。要依依据合理的假设，对业务运行行过程进行调查摸底，结合已已经发生的案件，进行类比分分析，举一反三，查找可能出出现的风险。廉政风险防防控，实行检查评估局督督察科要加强对各类风险源制制度防范措施落实情况---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的监督督检查。发现问题，及时录入入违章记录查询系统，同时督督促被检查对象认真整改，并并对严重违纪违规行为进行问问责。局督察科要建立风险问问题整改再分析制度，从制度度设计、防控方式和手段的适适宜性...