县人社局领导班子对照检查材料按照县委党的群众路线教育实践活动部署和要求，在县委活动领导小组的领导XX县委第十督导组的督导下，县人社局领导班子把活动的主要任务聚焦到作风建设上，按照群众提、自己找、上级点、...按照县委党的群众路线教育实践活动部署和要求，在县委活动领导小组的领导XX县委第十督导组的督导下，县人社局领导班子把活动的主要任务聚焦到作风建设上，按照群众提、自己找、上级点、互相帮、大家议的原则，坚持开门搞活动，通过组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种渠道，广泛征求基层党员、干部、群众的意见和建议，认真对照为民务实清廉和“三严三实”要求，深入查找领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，研究制定整改落实的主要措施。现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九项规定情况（一）遵守党的政治纪律情况。县人社局党组始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。坚持学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系，深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求和基本经验；能够严格遵守党章党纪和领导干部廉洁从政相关规定，能够认真学习、贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署、要求；坚持党员干部政治理论学习制度，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，班子成员团结协作，务实清廉。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）贯彻中央八项规定、省委九项规定情况。局党组多次召开领导班子和干部职工会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，学习贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和省委、县委有关文件精神。根据县委、县纪委要求，我局出台了《关于改进工作作风强化内部管理的相关规定》，对公务接待、车辆管理、办公用品采购等制度进行了进一步完善。局班子成员都能带头执行规定、以身作则、廉洁自律，坚持从严从简，降低公务活动成本，严格控制经费支出，坚决杜绝铺张浪费等违规违纪现象。201X年，我局非生产性支出严格控制在规定的指标数以内，同时“三公”经费大幅下降：接待费20**年84万元，201X年39.3万元，降低53%；公务车辆运行维护费20**年30.4万元，201X年26.8万元，降低12%；考察费20**年17.8万元，201X年3.08万元，降低83%。201X年各项费用同比更是大幅度下降，1-5月接待费1.4万元、公务车辆运行维护费6.2万元、考察费为0。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、政策钻研氛围不太浓，政策的综合学习不够，限于工作开展。2、很少组织对马、列、毛原著的学习。3、纪律检查偏于形式，靠干部自律为主，处罚得少，检查得少。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、应酬太多，应付省、市二级人社部门的检查、调研应酬多。5、解决百姓的就业问题主要靠企业吸纳，自身没有开发更多的岗位就业。6、深入基层调研少，对基层一线情况了解不够，下基层流于形式。7、开会前准备工作不充分，导致有些会弄得比较长。8、贯彻执行规章制度不力，有些制度（如考勤制度）没兑现；学习有制度也有计划，但坚持不够，学习效果不理想。9、重布置安排，轻督查落实，一些工作的效果被打折。10、与下级谈心交心听取意见不够，关心干部职工思想、生活与成长不够。（二）官僚主义方面1、主动服务基层少：对人社站、社区和单位社保专干培训指导不到位；没有很好的解决基层人社站工作人员福利待遇差的问题；没有解决好社区人社工作人员福利待遇无保障的问题。虽然努了力，但没有实质效果。2、没有建立内部食堂，没有很好地解决工作人员的中午就餐问题，没有解决好上级领导、同级兄弟部门来新的就餐问题，在门卫室个人家里简易解决。3、存在人浮于事现象，真正干事的只有一半。4、上班时间玩游戏，炒股，办私事。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---