阿巴嘎旗人社局2019年上半年党风廉政建设工作总结报告2019-10-172019年上半年，我局认真贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”按照中央、自治区、盟委和旗委的部署，紧紧围绕中心工作，认真落实党组主体责任，强化责任落实，严肃党内政治生活，深化作风建设，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，现将工作总结汇报如下：一、加强组织领导，落实主体责任1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设和作风建设实施方案和工作计划。局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。2、强化责任落实。进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工，构建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系；与局属二级单位层层签订党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。3、落实情况报告要求。结合民生领域专项整治工作，整治“四官”问题专项工作和集中整治形式主义官僚主义工作，局党组进一步延伸监管触角，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作“痕迹”管理，严格落实情况报告制度。4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实“一把手”认真履行第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责；二是局党组定期监督检查局机关各股室、局属单位党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、行政问责、责任追究的重要依据。5、加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，定期学习政治理论和业务知识。规范机关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉接受全体党员的监督。二、加强政治学习，筑牢政治定力以深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，把“不忘初心，牢记使命”主题教育活动和整治“四官”问题专项工作结合起来，积极开展学习。2019年上半年共学习有关党风廉政建设的内容6次。3月28日，召开整治“四官”问题专项工作动员会，传达了旗委的相关精神、重要性和下一步的工作安排。开展党员固定活动日6次，并把其作为党支部“三会一课”和党员学习教育的重要内容。截止目前为止，2019年上半年分别召开了党支部党员大会、系统党总支大会和人社局党支部委员大会。三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线开展廉政警示教育。加强示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。以人社系统“增强政治意识、严守纪律底线、转变工作作风、提升服务效能”专项行动为契---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---机，积极转变作风，密切联系实际。深化机关作风建设，加强工作作风建设。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众、中央“八项规定”等各项规章制度，进一步严格控制经费支出，严格执行公车“三不准”规定，坚决禁止奢侈浪费行为。在单位中建立了服务承诺制、限时办结制、责任追究制等一系列工作机制，并加大工作督查力度，确保政令畅通顺达、服务全面到位。四、规范权力运行，加强源头防腐一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民...