公安局局长2019年民主生活会个人对照检查材料根据区委的安排，对照《党章》要求和合格党员标准在认真学习2018年12月25日至26日中央政治局民主生活会精神和习近平总书记重要讲话精神基础上，自己对存在的问题和不足进行了归纳，主要有以下几点，请同志们提出宝贵的批评意见。一、存在的突出问题（一）党性修养方面。一是理论学习不够热情。认为身处基层公安机关，应多干实事，少讲理论，在学习上有重业务学习，轻理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、时间不足、不够热情，对重要讲话、重要精神学习不够深入，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。二是宗旨意识有所淡化。面对群众来访办事，前几次能耐心、细致一一解答，人多了，问题重复次数多了，就失去耐心，以简单的政策规定、文件要求等方式回答，没有照顾到每位群众及家属的理解能力、性格情况来做热心解答。三是政治纪律不够警觉。本人虽然政治原则、政治立场、政治观点上始终能与党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---争、坚决反驳，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态面对此类现象，政治敏锐性不够高。存在畏难情绪，怕得罪人，不敢较真，敢于担当还做得不够，内心深处存在不求有功、小成即满的情绪，在一定程度上弱化了事业心和责任感，不求有功，但求无过，工作积极性、主动性和创造性发挥的不够好。对如何创新工作思路、创新工作方法要求不高，对工作亮点和先进典型的宣传不够重视，没有及时加以总结上报，有时甚至害怕当了典型以后工作不好突破。（二）理想信念方面。对我国在改革开放和市场化进程中出现的新情况、新问题缺乏正确的分析判断，以致产生一些困扰自己的模糊认识；对马克思主义、共产主义、社会主义理论的理解不深不透，缺乏应有的理想,中央八项规定和省委省政府十项规定及市委市政府、区委区政府九项规定出台后，我做到了及时学习、积极响应、带头执行根据办公室工作实际重点，在精文简会、调查研究、联系群众、规范接待、厉行节俭等方面进行了严格整改，完善了公文审批、会议管理、公务接待、财务规则等一系列规章制度，着力从体制机制入手加以解决。但从执行的严肃性、长期性、全面性看，无论是单位还是个人在实际工作中也还存在以下问题：一是文件会议过多。虽然对简报进行了整合，对会议---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进行了精简，但以文件贯彻文件，以会议落实会议的文山会海现象仍然存在，文件会议均存在过多过长问题，解决少开会开短会、少发文发短文问题仍然任重道远。二是基层调研过少。忙于事务应付，带着问题、走出机关、深入基层调研过少，了解民情不够、联系群众不深。三是政务接待过繁。政务接待审批把控不严，存在超范围、超标准现象，简化程序、厉行节俭的风气不够。四是服务群众过粗。能够树立换位思考和底线思维的理念，认真处理群众来信，热情对待来访群众，全力解决问题，但有时因工作忙、事务多，存在解释不够、耐心不够等现象，特别是从决策参谋的高度为群众工作建言献策过少。二、“四风”方面存在的突出问题自群众教育实践活动开展以来，我结合办公室工作实际制定出台了财务内务管理等一系列制度，对“三公经费”支出进行了严格管理，严控职务消费、公务用车、办公用房，杜绝任何形式的人情消费，在公务用车、办公用房等方面均没有超标现象。但对照“四风”问题的种种表现，通过领导点、自己找、同事帮、群众提，发现还存在以问题。（一）形式主义问题。一是存在上行下效现象。办公室是首脑机关，一言一行均具有导向性，基于要与上级保持高度一致的思想，工作上有行下效现象，没有将上级做---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法和要求结合本单位实际创造性应用。上面开会下面马上开，上面行文下面马上行，导致一窝蜂、一个样。二是存在急功近利现象。如对办公室工作急于要求出成果，对工作人员重使用轻培养，面对新区办公室队伍整体素质低的...