公司总经理围绕“全面建设清廉国企"专题民主生活会个人检视剖析材料按照省委、省国资委党委和上级控股集团党委的安排部署要求，我公司围绕“全面建设清廉国企”召开主题民主生活会，会前，通过向班子成员征集意见，同公司基层党员领导干部进行谈心谈话等方式，结合自身思想，工作和生活实际，深入查摆自己在围绕思想信念存在自满情绪、政治立场不够坚定、主体责任履行不到位、作风建设比较粗放、法制意识有些淡薄和宗旨意识有待加强等六个方面存在的问题,深入分析问题产生根源，并明确整改措施，现将个人剖析情况报告如下，请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）坚定理想信念方面存在自满情绪。作为一名企业掌舵集人，能够自觉坚定理想信念，在思想上和行动上带领公司上下与党和国家保持一致。认真开展中心组理论学习，把学习十九届六中全会精神当作一项政治任务来抓。作为一名有着20多年党龄的老党员，总认为自己能够自觉坚定理想信念，做到四个自信和两个维护。但是，通过征求意见和自我反思，发现自己在坚定理想信念方面有些自满，认为自己做得已经到位。但是通过深入学习党章和党规。发现自己还存在不足，与革命先烈比起来还有极大的差距。（二）坚持政治立场方面有些不够坚定。作为一把手和一名老党员能够坚持政治立场，把握好政治大方向。严格贯彻落实党和中央决策部署，推动企业高质量向前发展。但是面对急重工作任务时，有畏难情绪，担心工作不能按时完成,更担心工作出现错误。所以，心里有一定负担，工作推进较慢，完成质量不髙。个人觉得是担当意识不强，有些患得患失。相关理论学习不到位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导致担当意识不强。二、存在问题的原因分析1、从理想信念上剖析原因。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不彻底，在真学真信真用上有偏差，在政治理论学习上不全面、不系统、不彻底，没有真正解决好个人“思想总开关”问题；没有时时把政治纪律和政治规矩挺在前头，自我净化、自我完善、自我革新、自我提髙的能力还不够强；不能时时以党章党规党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，党性修养锻炼方面还远远不够；为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，自觉不自觉地降低了工作标准，放松了思想要求。2、从政治立场上剖析原因。政治敏锐性有待进一步提高，对如何甄别一些不符合马克思主义的理论观点、社会观潮、学说主张等不够及时。在清晰辨识西方资本主义国家种种不利于中国的做法的分析判断上不敏锐，欠缺对马克思主义指导思想的坚持，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外思潮、极力伪装的西方干预措施，不能准确辨别其中的是与非,不敢与错误思想作斗争。针对一些错误言论和局势变化，没能及时发现问题，难以准确判断其本质并预测期发展趋势。3、从主体责任上剖析原因。对主体责任思想认识不到位，理解不深入，对全面从严治党主体责任的概念认识不到位、内涵不明确，职责理解不清，对于“转职能、转方式、转作风”的要求理解不够，只是口转心不转，心转身不转，把主体责任留在纸上，没有真正转换职能，细化安排，落实在行动上。在主体责任落实上不主动，存在虚伪、缺位的情况。4、从作风建设上剖析原因。未能加强自身理论学习，提高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---自身业务水平。在困难面前，强调客观因素多，发挥能动性、创造性和主动性少，责任感、危机感、紧迫感不强，工作不求做得好，只求过得去，得过且过，进取精神不强，攻坚克难的意识减弱。工作作风不扎实，对问题不做深层次的分析,思考不深刻，工作执行力差，在执行过程中走样、变味、落实大打折扣。5、从法纪意识上剖析原因。学习法纪知识的态度不端正，对法律法规知识学习不深入，钻研理解不深。法律法规教育方法不够灵活，创新手段不足，造成政治思想、职业道德、法律意识教育效果不佳，致使个别党员干部宗旨意识不强,人生观、价值观跑偏，纪律底线缺失，理想信念动摇。警示教育效果不明显，没有有效运用典型问题、典型案件开展有针对性的教育预防，没...