高校领导干部2022年述职述廉报告

《高校领导干部20__年述职述廉报告》20__年,在校党委、行政坚强领导下,围绕学校中心工作和部门工作,不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,踏实工作,带领全体职工完成了各项工作任务,取得了新的成绩,现将德、能、勤、绩、廉等方面情况报告如下。一、“德”方面履职尽责情况继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,保持中国共产党员思想意识先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”。严格落实党建工作责任制,坚持将党建工作与业务工作相联系,同步推进。坚持民主集中制,20__年以来累计参加每月一次的支部学习活动近20次,完成领导干部讲党课1次,按期、足额缴纳党费。认真执行领导干部联系学生制度,多次与学生访谈,切实为学生解决困难。落实党内帮扶和关怀机制,做好困难党员和扶贫村的结对帮扶工作。二、“能”方面履职尽责情况熟悉和掌握国家的各项方针政策,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动干部的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;有一定专业理论水平,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;有一定工作经验,具有一定的指导、管理、协调能力。在指导工作中,总是先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。三、“勤”方面履职尽责情况树立责任意识,信守勤勉自律。勤勉敬业是对一名干部的起码要求。我能够正确对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是千方百计,竭尽所能予以解决。我认为一个人的人生价值在于奋斗、在于创造、在于奉献,应以自己的绵薄之力回报社会。勤反映了一个人的工作态度和事业心,我始终保持着良好的精神状态,将处室其他教师及学生团队对我的厚望化作工作动力,满腔热情的投入到繁忙的工作中,发扬“五加二”、“白加黑”的精神。四、“绩”方面履职尽责情况(一)坚持党建引领,认真落实党建工作责任制,强化基础管理与制度建设。1.狠抓思想意识形态与安全稳定工作。一是强化x中国特色主义思想学习。20__年以来开展学习教育12次,有力地提高了政治站位。意识形态工作坚持做到“五纳入”、“三同步”。联合举办“道德讲堂”1次,班子成员认真参加普法在线学习,参与黄石及校园文---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---明创建活动。二是抓好民族宗教等统战工作。认真落实“三带头”“四纳入”规定,按照“六个一”的标准,推动统战工作落地。三是做好疫情防控和安全稳定工作。严格执行防疫管理规定,配合做好进出测量体温,佩戴口罩等日常防护工作。2.夯实领导班子与基层党组织建设。一年来,全处始终坚持把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”。认真执行坚持民主集中制,严格落实“三重一大”议事规则,广开言路,20__年召开处务会15次。坚持抓好党建是最大政绩,与部门业务工作同谋划、同部署,目标明确。党员干部下沉社区全覆盖,充分发挥了党员的先锋模范作用。3.严格落实全面从严治党主体责任。一年来,班子研究部署党风廉政建设工作2次,认真组织宣教月活动,扎实推进“十进十建”,开展警示教育3次、讲廉政党课3次。同时,狠抓干部日常监督,班子成员坚持与分管科室、分管人员进行廉政谈话。力戒形式主义官僚主义,深入查找风险点和管理漏洞,确保整改措施落实到位。4.强化基础管理与制度建设。高度重视制度建设,强化制度执行效果。制定了创新创业学院产学合作处“十四五”发展规划。积极落实学校人事政策,大力引进高水平...

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