党风廉政主体责任12022年履行党风廉政建设主体责任制状况报告2022年，在县委、县政府的领导下，**单位党委深入学习贯彻习近平中纪委十九届二次全会讲话精神和十九大及十九届二中三中四中全会精神，认真落实党风廉政建设和反腐败工作系列安排部署，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚持全面从严治党，加强和规范党内政治生活，强化党内监视，持之以恒正风肃纪，旗帜显明惩贪治腐，强化党员干部队伍建设构建辖区良好政治生态。现将党风廉政建设主体责任落实状况报告如下：一、带头示范引领，层层压实主体责任（一）统筹谋划分解任务。年初，**单位研究制定了《2022年党风廉政建设和反腐败工作的看法》，将17项任务逐项分解到党委领导班子成员头上，分头领导每季度督促责任单位完成廉政工作，指导各支部解决存在问题。同时适时安排研究部署工作，签订四个层面党风廉政建设工作责任书，制发党委书记、班子成员、部门主要负责人、支部书记四类主体责任清单，突出“常规化+差异化〞结合，并“签字背书〞。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）亲自挂帅做好标杆。年内，党委书记全面落实好“四个亲自〞要求，先后5次组织召开党委会对反腐倡廉工作进行安排部署，研究党风廉政建设议题22个；亲自签批督2促党风廉政建设相关工作40余次，亲笔审阅各支部及部门负责人落实主体责任报告。纪委书记亲自组织开展纪检监察工作会议，对落实主体责任、加强权力运行监视制约等提出明确要求；各支部平均召开6次支委会研究廉政建设相关工作，并每季度向党委报送一次党风廉政专题汇报。（三）履责尽责督促落实。带动党员干部作风大改变。2022年，**党委依照集体领导与个人分工负责的原则对每位班子成员廉政和勤政责任进行了细化分工，分岗位签定党风廉政建设责任状，组织班子成员公开进行了廉政承诺。同时实行“谁分管、谁负责〞制度和“分管领导工作终结制〞，要求班子成员擅长带头干、亲自做、作表率，在落实概括工作、坚持值班、遵守工作纪律等方面真正做到以身作则，率先垂范，从小事做起，亲力亲为。二、加强组织领导，环环扣紧责任链条（一）推动落实主体责任组织保障。年内，积极完善党风廉政建设组织机构体系，在系统范围内创新成立党组织主体责任办公室，设在党委办公室和支委会，保障人员经费---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---健全领导班子联络员制度，明确联络员定时定责“一对一〞提醒党委支部成员对照责任清单及时完成任务。（二）促进领导班子成员常态履责。年内，出台《党委领导班子成员落实主体责任“五个一〞工作法实施方案》，即“一单一书一卡一通报一报告〞。领导班子成员落实主体3责任清单上墙，依照“红黄蓝〞三色预警模式，时刻提醒履责清单任务未完成、正进行、已完成进度；向党风廉政建设和反腐败工作任务牵头单位发任务函告书3份，汇总落实状况6期；制发领导班子成员党风廉政建设履职任务“提醒卡〞4次、通过微信发送主体责任先进阅历、典型案例信息2次；印发区委领导班子落实主体责任季度通报4期；每半年形成一次落实主体责任状况报告，促进支部班子成员定时定量完成主体责任任务。（三）督促基层支部切实尽职尽责。建立了《系统各支部落实“两个责任〞实施方法》，机关支委、各支部通过建立全年责任清单、每月任务清单、概括措施清单、限时进度清单、问题整改清单、总结成果清单，厘清工作任务，绘制好“两个责任〞工程图，晒出落实“两个责任〞成绩三、突出制度建设，完善惩治预防体系---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是抓预防制度。年内，党委制定了《领导干部党风廉政建设责任书》、《各支部、科室部门双向管理党风廉政建设责任书》、《机关干部管理制度》、《干部管理制度》《资金审批制度》、《干部任前廉政谈话制度》等，确保党风廉政建设在预防等方面起到了巨大作用。二是抓民主管理制度。党委制定了《党务政务办事四公开制度》、《党委民主决策议事制度》、《三资管理方法》等制度，推行党员轮番旁听党委会、党务公开日等加强民...