银行党风廉政建设自查参考报告范文合集【银行党风廉政建立自查报告一】XXXX年，支行党风廉政建立工作紧紧围绕人民银行总分行以及中心支行纪检监察工作会议的部署和要求，坚持围绕中心、贴近业务、制度反腐、从严治行，严格执行党风廉政责任制，加强机关作风建立，强力推进制度执行力建立，进一步提高支行反腐倡廉工作水平，为支行有效履职提供了坚强保障。现将支行XXXX年党风廉政建立情况报告如下：一、明确责任，认真落实党风廉政建立责任制1.加强党风廉政建立工作的领导。认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建立责任制的规定》(以下简称《规定》)，坚持和完善党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，各部门各负其责，依托群众的支持和参与的反腐倡廉建立领导体制和工作机制。坚持按季组织召开党组研究党风廉政工作专题会，充分发挥支行党组对党风廉政建立的组织领导作用，把党风廉政建立工作融入支行日常工作中，与各项业务工作紧密结合并抓实、抓好。2.落实党风廉政建立责任制。按照“一岗一书、一年一签，一有岗位调整就组织重新签订”的方法，分层级组织签订党风廉政建立责任书，指导和催促各职能部门负责人落实并执行“一岗两责”，把党风廉政建立责任制纳入对各职能部门的年度综合目的考核中。支行领导班子和班子成员能实在履行抓党风廉政建立的政治职责，主要领导人能对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建立负总责，能做到重要工作亲身部署、严峻征询题亲身过征询、重点环节亲身协调;班子其它成员能要按照工作分工实在抓好职责范围内的反腐倡廉建立。二、加强学习教育，加强领导干部廉洁从政的自觉性人民银行总分行纪检监察工作会议完毕后，我支行立即组织召开了全行干部职工大会进展学习贯彻，并结合支行工作实际，研究并制定了《XXXX年党风廉政建立及反腐败任务分解表》，确保支行党风廉政建立责任制落到实处。同时支行还通过组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---织全行职工会、党课等方式开展主题教育、警示教育和党规党纪教育，引导全行党员干部加强党的认识、主旨认识、大局认识、责任认识，加强政治敏锐性和政治鉴别力。通过开展政治纪律教育和宣传，全行干部职工统一了思想，充分认识到新情势下加强人民银行反腐倡廉建立的重要性和紧迫性，不断加强使命感和责任感，不断加强拒腐防变、廉洁从政的自觉性，促使党员干部明辨是非，加强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治认识、责任认识和平安认识。三、加强廉政文化建立，积极开展廉政文化创立活动支行将XXXX年作为支行“廉政文化建立促进年”，研究制定了《XXXX年廉政文化建立工作施行方案》，明确措施和任务，努力构建富有特色的廉政文化体系。在开展廉政文化建立中，我支行深化挖掘涟水历史“涟-莲-廉”文化底蕴，深化拓展廉政文化创立，以“廉池”特色文化景点为载体，确立了支行“纯洁正直、传承进取、追求出色”的廉政文化建立理念和“崇莲尚廉”主题。依托廉池文化底蕴，深化开展廉政文化创立活动，积极引导全行干部职工培养高尚情操，构成科学文明的文化生活方式和文化消费方式。结合支行办公楼维护改造，开展楼道廉政文化建立，推进廉政文化“六进”工作，构成廉洁的政治文化、组织文化、职业文化和家庭文化。深化开展廉文阅读活动，提高干部职工廉政认知水平。积极开展多种方式的廉政教育，不断丰富廉政文化，扩大廉政文化的覆盖面、阻碍面、教育面。四、加强作风建立，提高党员干部党性修养实在加强干部职工作风建立，通过加强教育、完善制度、强化监视，坚决纠正庸、懒、散征询题，进一步加强全行干部职工的责任认识、效率认识、质量认识、效劳认识和大局认识，提升支行工作执行力和对外效劳形象。不断完善内部运转治理机制，接着推进“法治央行”标准化建立，完善相关配套制度，落实行政执法责任制，提高依法行政、依法治行工作成效。认真组织开展“制度完善月”活动，进一步优化内控治理环境。加强内部平安治理，认真落实平安治理责任和措施，杜绝严峻平安事故发生。在窗口部门开展创先争优为民效劳活动，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄...