旅游局风险岗位廉能管理工作方案为进一步落实区风险岗位廉能管理工作，从源头上扎实推进惩治和预防腐败体系，建立预防腐败工作的长效机制，健全、完善机关效能建设，强化监督考核，切实将廉政建设与效能建设落到实处，根据区委关于在全区开展风险岗位廉能管理工作的决定和要求，结合我局工作实际，特制定风险岗位廉能管理工作实施方案。一、指导思想实现廉能风险的前置处理和有效预防，使党员干部廉政风险意识普遍提高，反腐倡廉机制得到深化，机关效能建设得到进一步提高，推动党风、政风和干部作风进一步改良，最大限度降低腐败发生的风险，努力营造风清气正的良好环境，促进旅游事业又好又快开展。二、廉能管理工作目标、实施范围和主要内容〔一〕工作目标。以“查找岗位廉政风险，建立廉政防控机制〞为重点，围绕“人、财、物、权〞等关键环节和重点岗位，将重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排、大额度资金使用作为监管重点，通过查找岗位廉政风险点，评估岗位风险等级，制定有效防控措施，完善管理制度和工作流程图，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗〞，形成以工作岗位为点、工作流程为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控体系。〔二〕主要内容。围绕廉政风险和机关效能建设管理开展工作的内容主要有：档案管理风险点防范、工资管理风险点防范、专项资金风险点防范、财务管理风险点防范和综合工作风险点防范等几个方面。从岗位、股室、单位“三个层次〞，通过自查、交叉查、领导点、群众提的方式，认真查找、梳理易发问题的重大事项、重要岗位、关键环节，有针对性地提出防范措施，探索和完善风险点预警教育机制。同时，严格对照机关效能建设考核实施细那么，以“三个满意〞〔党政部门满意、社会各界满意、效劳对象满意〕为衡量标准，强化监督考核，建立健全机关效能建设，提高机关工作质量和工作效率，切实转变机关工作作风。三、工作部署〔一〕发动部署阶段〔2022年4月——5月〕1、制定方案。根据?区廉政风险防范管理工作实施意见?的具体要求，结合我局实际，在学习、借鉴、创新的根底上，制定我委廉能管---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理?实施方案?，明确责任分工。2、宣传发动。组织全局人员学习区关于开展廉能风险防范管理工作的有关文件、领导讲话精神，明确廉能风险防范管理工作。宣传廉能风险防范的重要性和主要精神，营造风险岗位廉能管理气氛，牢固树立党员领导干部风险意识，加大全民参与力度，在统一思想，提高认识的根底上，召开工作发动大会。3、组织机构。在区廉能风险防范指导委员会的领导下，成立我委廉能风险防范推进委员会，具体负责我委的廉能管理组织协调及日常工作。4、制定工作推进表。根据工作进程，细化每一阶段的工作任务和工作内容，明确每一阶段的责任部门和人员。〔二〕风险教育和查找廉能风险阶段1、清理岗位职权。对照相关法律法规和“三定〞方案等规定，本着“职权法定、程序法定〞的原那么，对本部门本单位所有岗位所涉及的权力事项进行清理，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体、效劳承诺和工作纪律。在理清岗位职权、查找岗位风险同时，对内部各股室和岗位的工作职责和工作流程进行优化和再造，制定职权运行流程图和岗位说明。2、排查岗位风险。采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方法，利用举报、投诉、等手段，排查风险岗位在权力行使、制度机制、业务能力、思想道德、外部环境等方面可能存在的廉能风险。重点排查机关内设机构在履行工作职责及业务工作流程中存在的风险，认真查找在目标责任制检查考核，要针对不履行“一岗双责〞或履职不到位、不作为、玩忽职守、贻误工作或滥用职权、违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。要将查找到的廉能风险登记汇总，填写?查找岗位廉能风险情况表?，建立台账，形成廉能风险信息档案。3、风险等级评估。根据风险点发生的紧急程度、开展势态和可能造成的危害程度分为高级、中级和低级。4、制定廉能风险防范承诺书。为全面落实科学开展观，增强抵御廉政风险的能...