党员领导干部公司党员领导干部“xxx、xxx”专题组织生活会对照检查材料按照公司党委关于开好党员领导干部“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求，个人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧密围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，在认真学习研讨、深入调查研究、广泛听取意见基础上，对表对标检视自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，并制定今后的整改措施。现发言如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面1.理论学习深度不够。在深学、学懂、弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下的功夫不够，对一些重要论断和新名词、新提法缺乏深钻细研，没有从更深层面全面系统对新思想新精神深入思考。比如，对新发展理念理解不深，甚至对有些概念根本不了解，没有树立与新发展理念相适应的思维方式，更没有以新发展理念引领工作实践，工作铺排离不开老套路、老经验、老章法。2.理论学习自觉不够。对党的思想政治建设缺乏政治自觉和思想认同，总认为抓思想政治建设没有象抓经济建设那样容易出成绩，放松了思想政治建设，导致在工作中就事论事思想严重，没有上升到政治的高度，遇到问题拿不出硬招实招，难以适应新形势和新任务要求。三是政治敏锐性不强。由于学习不够、理解不深，政治敏锐性方面还有差距，反驳错误言论也显得说理性不强。对一些过激“悖论”，有既不“生事”、也不“惹事”的好人主义思想。细想起来，需要鼓起勇气加以努力克服。在加强对师生的教育引导、弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。如在一些消极言论面前，正面宣传引导不够，不敢理直气壮提出批评，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面一是心怀敬畏、讲诚信。敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”在实际工作学习生活中，我也是这样做得，积极拥护党的领导，从自身做起，自觉敬畏法律、敬畏群众、敬畏权始终摒弃人治思想，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者，切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法;敬畏权力就是认清权力是把双刃剑,使用不当则害人害己，把外在的能力化为内在的责任;敬畏群众就是把群众视为衣食父母,一切以群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为工作的标中国乃礼仪之邦，中华民族更是历来都在推崇诚信，所谓无信而不立”、“人而无信不知其可也等等关于诚信的俗语，无不说明诚信的重要。讲诚信就是要光明磊落、襟怀坦白，表里如一、言行一致，对说过的话做过的事敢于承担责任，做到台上台下一种表现、圈里圈外一个样。古人云:“诚信乃为人之本”。作为共产党员更应该发挥好模范带头作用，在这方面做出表树立楷模。作为一名多年工作的党员同志来说，诚信一直是我的信条，直、傻、较真成了我的标签，最大的缺点是太严肃，给大家的感觉是拒人于千里之外。不想麻烦别人，也不想被别人麻烦的想法是不可取的，当我认识到自己的不足时，我应该尝试着微笑，我应该把面对病人时的耐心、热情，责任感同样面对我的同事。学着遇事先从大局考虑、想集体、想他人，最后想自己。要积极做诚信的拥护者和实践者，不论处在何种情况都必须坚持求真务实的工作作风，老老实实做人、踏踏实实办真正的做到言行一致，表里如一，只有这样身边的朋友才会越来越多。自己的能力才能获得别人认可。四个自信”不够坚定。一是“道路自信”不坚定。对中国特色社会主义---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---道路认识肤浅、概念模糊，对其背景、内涵、优势缺乏深层次的学习和思考，在思想深处仍然认为实现共产主义远大理想是很遥远的事情。二是“制度自信”不坚定。在思想上认为社会制度与自己关系不大，只要自己做好份内的事和工作就好，社会制度不是自己所能左右的。三是“文化自信”不坚定。对中国传统文化理解认识不深，导致对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等...