廉政工作会议心得体会百度（共6篇）第1篇：百度面试心得体会百度面试心得体会第一轮：（一）对你简历上列出的所有工作经验和开发过的项目。（二）对商业和internet上IR与传统IR的区别的认识诸如此类。（三）你对百度有多少了解，如果加入百度，你能给百度带来什么，又能从百度获得什么第三轮：介绍了他们公司的福利制度和待遇构成，主要有什么四险一金，商业保险，奖金，项目奖金，年底分红，员工期权，活动经费等等。总的感觉，百度这样的小公司和IBM这样的大公司区别还是很大的，至少没有英语面试，让我感觉不错，而且他们的策略是选择最合适他们公司的人，面试的时候是几个经理齐上阵，轮流搞，一次结束战斗，也比IBM一次次筛选感觉要好一点。面试的时候谈话也比较深入，俺开始还说”如果我加入百度，会怎么怎么样“后来就变成”我在百度怎么怎么样“了，sigh，感觉被骗上了山了，今年形势这么差，搞不好就要卖给它了。最后希望百度的人看到本文以后不要告诉他们老板，俺还指着offer哪。写给要去百度面试的兄弟我是9月份跟百度联系的，当时连简历都没写，只是写了一下自己做过的一些东西，然后就通知---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我9月21日面试，第一次面试经过了3个小时，见了4位面试官，一个系统构建师，一个teamleader，一个技术部经理，还有一个hrJJ，主要问的问题就是我曾经做过的信息检索项目，基本上照着简历（如果有的话）仔细地问，还会出点题目考你，建议大家多去看看《数据结构》，尤其是算法分析、查找、排序方面的东西。还有一些就看你的反应能力了，这里就不说了。然后她会让你问一些问题记得去之前到网上搜集点百度的资料看看，对百度有些认识，然后再问写关于公司发展和个人发展的问题，薪水的问题就别问题。大约3个星期后，通知我去二面，又见了一个teamleader和技术副总裁，这回还是围绕着简历提问，但自由交流的成份很多，就看你的亲和力和素质了，总之让他认为你这个人有创意，有想法，跟你一起合作会很愉快就是了。当时那个副总裁邀请我到公司去做兼职，因为最近比较忙，就说下学期才能开始，可以说是整个面试中最大的败笔。一个星期后打电话到HR那里问结果，被告知应届生招聘计划暂时推迟，感觉很faint，只好去找别的工作了。百度的待遇一直不知道，工作时间大约是每天10小时以上，周六经常加班。有股票期权，看你是不是喜欢了主要注意的是他让你问他问题的时候，一定问点有水平的问题，给他们点表现的机会，它表现的很爽，一高兴，对你也有好处。影响面试成败的小动作在求职活动的过程中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才有收事半功倍的机会。一边谈话，一边玩弄手指：求职者在面谈时，若无意间玩弄衣服纽扣或手帕的一角，将会给招聘者一种长不大的感觉。交叉跷脚的坐姿：放松心情，双脚平放，是面试时最基本的坐姿要求。因此，求职者应避免跷脚的坐姿出现，以免让主考官产生不端庄的印象。拉裙子：求职者在面试时，若是因为自己穿着的裙子太短，坐下时怕走光，而不断地拉裙摆，容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。因此，为避免这种窘境的产生，求职者在面试前，应对于裙子的长度多加考量。拨弄头发：留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉地拨弄头发，但这种习惯会令人产生不尊重的感觉。因此，为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者此时最好将长发扎起来，或理个有精神的发型。支支吾吾地小声谈话：面谈时，求职者的谈话，若太小声，以致主考官无法听清楚的话，会给人留下一种没自信的印象。眼神飘忽不定：求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱着不信任态度的应试者，而产生负面的印象夸张的肢体动作：面试时，太过活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。因此，在回答主考官时，应以平稳、平---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请...