最新劳动局述职述廉报告述职报告的内容大致包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题。小编为你推荐最新国家劳动局述职报告，值得一看。继续落实科学发展观，积极构建设和谐社会，在市委、市政府的正确领导下，市劳动保障局领导班子，紧紧围绕经济社会发展大局，解放思想、改进作风、创新举措、合力攻坚，各方面工作取得显著成效。一是领导班子定期组织学习。定期组织政治业务学习，认真学习上级党风廉政建醋设责任制、及领导干部勤氧政廉政有关文件精神，严磊格执行中中央路线方针政诌策，把贯彻落实党的xx蟹大精神和科学发展观，与曼本地区、本部门实际紧密众结合起来，促进了业务素薪质的提高，使班子每个成海员都能够适应新形势的需燕要，增强了班子的整体战戎斗力。二是坚持民主谰集中制。认真执行民主决议策、民主管理。局系统重弄大工作事项、人事任免奖使惩、干部选拔使用、重大腆财务支出等都坚决执行集匿体研究制度，凡领导班子饮成员之间意见不一致的重捎大事项均暂缓办理，待充篡分讨论研究，统一思想，慧统一认识，统一意见后再揽行办理，提高了决策、管绞理的民主化程度。三首是开展经常性的谈心活动孩。班子与成员、成员与成肖员之间不定期相互谈心、椽沟通，增进了班子成员之昼间的了解，加深了班子成丁员之间的友谊。按照要求宣每年召开两次民主生活会展，班子成员之间敞开心扉榨开展批评与自我批评，促抚进了班子内部的团结，增崖强了班子的凝聚力。殃四是加强干部队伍建设。脆我局在干部选拔任用过程淮中严格按照《干部任用条欧例》规定的程序办事，做鞭到事前广泛宣传发动，事先中严格执行程序，事后加幼强监督考察。所有干部选帖拔任用均由党组集体研究芒，派驻纪检组全程参与监脂督，选拔了一批能力强、吃素质好、作风硬的同志走插上重要岗位。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是完耗善覆盖城乡的公共就业服簧务体系，实现扩大就业与站经济发展良性互动根蔚据《关于加强公共就业服锭务体系建设，促进劳动力尹就地转移的意见》(**疼政发〔20xx〕2号)滤要求，市、县、区均已建历成三星级以上人力资源市蛰场，各县(区)按照有“仑六有”要求建设基层劳动帝保障服务平台，乡镇有劳袒动保障事务所、社区有劳覆动保障工作站、行政村配淖备了专(兼)职劳动保障铡信息员，公共就业服务功流能不断得到完善和加强。肥以“镇镇通”工程数据库陌软件为依托，按照市、县裹(区)和乡镇(街道)三憎级构架，建设覆盖全市的骡劳动力资源信息库。开展又创建农村劳动力充分转移汕乡镇、村活动，大力推进泼农村劳动力充分转移、农渣村新成长劳动力和经济薄梦弱村贫困劳动力充分培训皑。以创建“充分就业社区血”为抓手，全面实施就业室援助工作，大力实施“三寓就三百”工程，促进“零孵就业家庭”、“双下岗、萧双失业”家庭人员就业再亮就业。举办“开发区企业搀招工服务月”专题活动，仗全市企业招工服务活动月摇共招工万人。同时，举办凄“春风行动暨妇女就业专县场招聘会”、“民营企业预招聘周”、“大中专技校琵毕业生就业服务周”等专器场招聘会，为开发区企业吠和劳动者搭建桥梁。篮实现城镇新增就业316龄26人，完成目标任务的击﹪;下岗失业人员再就业坟25612人，完成目标匣任务的320﹪。全市为泽开发区企业招工8916臻0人，完成目标任务的﹪阳。其中，本地转移425福58人，完成目标任务的培﹪;外出务工返乡347责82人，完成目标任务的搓116;﹪引进外来劳动憾力11820人，完成目宇标任务的﹪。城镇登记失赤业率%，控制在%以内。钉今年全市农村劳动力转移阑万人，完成省年度目标的郝%，其中新增农村劳务输悼出万人，就地转移万人，又就地转移人数连续两年大谬于异地输出人数，劳动力异就地、就近、就业成为趋乘势，大批外出务工人员返诡乡就业，成为推动本地经妥济和企业发展的中坚力量篇。二是规范职业培训韶和技能鉴定行为，实现技紊能人才量和质的同步提升武---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为充分调动各级各类账培训机构的积极性，结合附市场需求，开...