在2020党建暨党风廉政建设工作会上的讲话同志们：刚才，我与分管局领导签订了年度党风廉政建设责任书，与各局属单位负责人签订了年度党风廉政建设责任书和落实意识形态工作责任书，这是形式上的，我更期望大家从内心里真正签下全面从严治党的“军令状”，持之以恒地把党建和党风廉政建设工作抓好。前面，办公厅纪检组xx组长为我们上了一堂形象生动以小见大贴近实际的廉政教育课，他结合个人的实际工作经历，谈了学习领会习近平总书记横坎头村回信的几点体会，结合党风廉政建设形势强调了“十个提醒”，深入浅出内容丰富发人深省,期望同志们真正把自己摆进去，认真对照深刻反省落细落小引以为戒。关于今年我局党建和党风廉政建设工作安排，局党委已经作了部署，工作要点已经下发，期望各支部认真组织落实，注重效果。自从去年局党委提出争当名城名都建设先行者的目标以来，全局上下紧紧环绕这个目标，以党建为引领，环绕中心服务大局，创新体制机制，基本做到了保障有力管理有方服务有质，取得了初步的工作成效，获得了国管局省局和市委市政府的多项荣誉，也赢得了不少机关干部的赞誉。今年一季度的工作，大多数处室和单位都在有序推进，开局是好的。我这里为什么提大多数而不是讲整体，就是部分处室单位的精神状态工作成效和廉政建设，对照市委“六争攻坚”的要求，还存在着较大差距。下面我就如何抓好全局党建和党风廉政建设提三点要求：一眼睛朝里认真对照我们xx要赶超，全市党员干部必须要付出更多的牺牲更多的汗水和更多的努力。我们局要成为名城名都建设先行者，更应该具备这样的精神状态。应该说，全局绝大多数党员干部是好样的，有较好的大局观和执行力，工作勤勉踏实，注重成效。但是，根据我们的观察，我局党员干部队伍不同程度不同范围不同时期存在着这样或那样的“体制病”，有时还很突出。我期望，每一个党员干部都能从以下三个方面作自我对照检查，看看自己工作作风是否合格能力素养是否具备工作业绩是否拥有第一对照党员干部的标准，你的工作作风是否合格你是不是把心思都用在了工作上，有多少心思真正用到了工作你是不是经常迟到早退，上班时间都在办私事你是不是会因为本职工作没按时高标准高品质完成而吃不好饭睡不好觉，寝食难安你是不是在工作中怕吃苦怕受累，份内工作都往外推遇到问题绕着走你是不是份内的工作竭力干，份外的工作抢着干争着做你是不是感恩组织给你提供了一份稳定体面的工作，艰难险重的任务争着做，工作不讲条件不求回报你是不是老觉得自己劳苦功高在掐着指头算日子等提拔，几年不提拔就牢骚满腹你是不是有“船到码头车到站”的思想，工作低标准思路不清情况不明混日子你是不是该担当的时候不敢担当，该作为的时候不敢作为，缺少应有的责任心你是不是只看到自己的优点，爱看别人的短处，争权争利还争名，私心很重作为领导干部，你的敬业精神是不是比你的下级更好你是不是在工作中只会当“传话筒”“甩手掌柜”，把工作布置下去不闻不问，不愿不能也不会抓终端落实等等等等。第二对照各自的岗位职责，你是否具备了相应的能力素养你是不是吃透了上级精神和政策要求，掌握了基层一线的情况，了解了市内外兄弟单位的工作动态，工作方法不是在用老套套你是不是具备了本职工作需要的较高专业知识和专业素养作为领导干部，你是不是具备了较好的组织协调决策分析开辟创新和文字表达等能力是不是能团结带领你的团队在突发应急等任务面前敢打硬仗能打胜仗出色完成任务是不是掌握了你所有部下的思想动态能力特长和工作的要害环节，经常找你的部下谈心沟通交流是不是能够更早更好的提出改进工作的创新举措是不是遇到新情况不请示不汇报，不守规矩不按程序，轻率拍板，想当然做事作为一般党员干部，你是不是成为了行家里手是不是有很好的学习能力执行能力，是不是比上级领导更熟悉分内工作的情况并主动献计献策等等等等。第三，对照“六争攻坚”要求，你是否拥有克难攻坚的工作实绩你是不是大局意识很强，能根据局党委的决定积极主动配合推进工作，而不是消极应付从本位出发你是不是能抓住工作重点第一时间发明问题，遇到难题的时候，及时汇报推进解决作为...