党风廉政建设个人存在问题整理（通用版）党风廉政建设个人存在问题整理（通用版）（1）存在的主要问题和不足：(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人事工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研持之以恒的学习精神和态度。比如对法律法规的学习还很肤浅，一些新的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性熟悉不足，理论学习不够重视，学习自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留于一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思量，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场观点方法来分析和解决问题指导工作提高工作水平。(二)为人民服务宗旨意识不够坚固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静平平安安平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与同事们有一定感情，但不善于与同事沟通交流。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为了群众，做群众的贴心人。(三)工作作风不够扎实，开辟创新意识不够。本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和钻研;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想交流业务较少。（2）存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表此刻三个方面：一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义毛泽东思想及邓小平理论，xxx新时期社会主义思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思量，只从字面上理解毛泽东思想，xxx新时期社会主义思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握xxx同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化教条化。致使理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素养理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学深入学广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开辟进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。二是为群众服务意识的淡薄。未坚固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人民服务，是对一名人事干部的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责勤勤恳恳任劳任怨尽心竭力地做好所担负的工作...