司法机关党风廉政建设和反腐败工作意见一、认真贯彻抓学习，筑牢廉政建设防线结合群众教育实践活动的开展，认真抓好干部职工的政治业务学习和业务技能的培养，为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工廉政建设和反腐败工作防线。（一）深入学习中央“八项规定”、省“十项规定”、市“九项规定”、县“十项规定”，坚决反对“四风”，扎实开展正风肃纪专项活动，推进干部作风建设，深入贯彻学习《廉政准则》中的“8个禁止”、“52个不准”的要求,促进廉政建设各项工作落到实处。（二）为进一步提高机关干部的综合素质和业务能力，局党组年初制定了《县关于创建学习型机关的实施方案》（通司发〔20**〕23号），采取的措施是集中带学和及点题导学，学习内容包含政治理论知识、廉政知识、业务技能知识、职业道德规范和先进经验交流等方面的知识。使机关干部职工统一思想、提高认识和业务技能，增强廉洁自律的自觉性。（三）开展法律法规和警示教育活动，组织干部职工学习相关的法律知识；组织干部职工观看警示教育电教片，做到用正面典型引路，用反面事例警示人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，自觉依法行政和廉洁从政。（四）以学习典型和先进人物为重点，结合“党的群众路线教育实践活动”、“政法干警核心价值观”、“警民亲”等系列活动的开展，号召干部职工向先进单位和模范学习，同时培养树立本单位的先进典型，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉建立诚信、文明、优质服务，树立廉洁、诚信、高效的政府机关新形象。二、以践行“四个亲自”为重点，全面落实党风廉政责任制党风廉政建设责任制要紧密结合司法行政工作实际，完善督查考核机制，狠抓落实，对抓廉政建设工作不力，造成不良影响的，将按责任制进行追责，确保党风廉政建设责任制落到实处。（一）单位“一把手”要切实履行廉政建设工作第一责任职责，自觉践行“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）。领导班子其他成员要继续实行“一岗双责”制，认真抓好分管部门的廉政建设工作。（二）层层签订党风廉政建设责任书。局党组书记与局班子成员之间，局班子成员与分管股室（处、所、中心）之间，股室负责人与职工之间，层层签定党风廉政建设责任书，分解量化党风廉政建设各项工作。党风廉政建设责任制将纳入各部门（处、所、中心）每月和年终考核。（三）干部诚信服务承诺。确保全系统软环境建设工作抓出实效，司法行政审批职能部门和公开服务行业及其从事审批、服务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作的干部做干部诚信服务承诺，以便随时对服务承诺事项进行督查。三、严格执行各项规定，切实转变干部工作作风加强廉政建设工作，坚持领导班子和党员干部带头作好表率作用。以为民、务实、清廉为主题，强化群众观念，增进群众感情，以实际行动深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动。严格按照中央、省、市、县关于厉行节约反对铺张浪费和党政机关公务接待管理有关规定，严格执行机关财务管理制度，严格收支管理。自觉遵守工作纪律和生活纪律，要严格自律，慎独、慎言、慎行，勤政廉洁自律，树立良好的窗口单位形象。特别是本单位公务用车的管理，出台了《关于进一步加强公车管理的通知》，切实加强公车管理使用，坚决制止违规使用公车问题的发生。从源头上防止“四风”问题的发生。四、坚决维护人民群体根本利益，切实纠正损害群众利益的不正之风继续推进司法为民、诚信执业的工作作风，坚决纠正法律服务私自接案收案、私自收费、超标收费和收费不办事或乱办事等不正之风。一是重点查处律师、公证员和基层法律服务工作者违反“三统三分三禁止”规定的行为。二是落实诚信建设监督员制度，从五个方面查处法律服务中执业失信的行为（“私下接案、私下收费、超合同约定额外向当事人索要报酬或财物”、“为揽业务抵毁同行，作虚假宣传、虚假承诺”、“...