招商局党支部2016年“两学一做”专题民主生活会领导班子对照检查材料招商局党支部2016年“两学一做”专题民主生活会领导班子对照检查材料按照市委统一安排部署，组织全体党员结合党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，集中开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”专题学习教育活动。通过认真学习《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，“两学一做”学习教育开展以来，我局党员干部在思想认识上得到了全面提升，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。同时，我局党员干部的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。现对照检查汇报如下：一、存在的问题1.组织学习不够深入系统。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，运用于工作。2.抓党建工作力度不够。由于单位人员较少，对党的建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。3.求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，布置工作时容易走过场。深入基层调研不够，对群众所思所想了解不够及时全面。4.工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠。二、产生问题的原因剖析---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：（一）思想认识不够到位。一方面，对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于工作任务繁重，造成了对马列主义经典著作学习上存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。（二）党性观念不够坚定。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。（三）宗旨意识不够牢靠。目前，自我评价与广大群众的期望还有一定差距，局领导班子在能力素质、工作作风等方面之所以存在一些问题和不足，一个重要的原因就是群众观念淡化了，在“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题上还存在模糊认识，没有自觉地从理论上把群众路线与唯物史观、辩证法、实践论联系起来、贯通起来，运用到具体工作中。一些班子成员的工作任务繁重，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出一些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离群众意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。（四）担当精神不够强烈。在主观上还存在着组织工作政策性、程序性、原则性强，不宜过多突破等认识误区，领会中央精神和省、州、市委要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合招商工作职能创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下，推进招商工作发展的研究把握不够，特别是对组织工作的一些深层次问题研究不够，没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事，对一些长期影响和制约招商工作的突出问题没有真正下功夫去研究破解。制度落实抓得还不到位...